高州地稅加強規(guī)范化建設(shè)

　　自２００２年９月以來，高州市地稅局按照“成立機構(gòu)、制訂方案、廣泛動員、崗位培訓(xùn)；組織實施、督促落實；自查自評、檢查驗收、總結(jié)提高”的工作思路，在全系統(tǒng)內(nèi)全面推廣實施規(guī)范化建設(shè)工作，經(jīng)過一段時期的實施，全局同志對規(guī)范化工作的重要性都有了較深刻的認識和理解，初步實現(xiàn)稅收外部管理、內(nèi)部管理手段和方法制度化、法規(guī)化、規(guī)范化。近期，高州地稅局召開規(guī)范化加溫工作會議，對規(guī)范化建設(shè)工作進行總動員，并通過組織觀摩學(xué)習(xí)，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等措施，在全市地稅系統(tǒng)內(nèi)再掀規(guī)范化建設(shè)新高潮。 

　　高州地稅局認識到，與全省地稅規(guī)范化建設(shè)達標要求還有差距，必須迎頭趕上，與時俱進。為此，該局領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開規(guī)范化建設(shè)加溫工作會議，要求全體干部職工高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識。各級領(lǐng)導(dǎo)班子做到認識到位，帶頭督促、指導(dǎo)全體干部職工嚴格按照規(guī)范化文本的要求和標準進行操作，扎扎實實做好基礎(chǔ)工作，把規(guī)范化工作認真落到實處；同時該局班子及時明確目標任務(wù)，提出了今年年底前實現(xiàn)全市地稅系統(tǒng)通過全省的規(guī)范化達標驗收的要求，局在規(guī)范化建設(shè)方面實行傾斜政策，提供充足人力、財力保證，努力爭取實現(xiàn)年底前通過全省規(guī)范化驗收的目標。 

　　該局規(guī)范化建設(shè)辦公室制定一整套嚴格的達標考核辦法，并將規(guī)范化目標考核與局機關(guān)股室實行掛鉤，通過層層簽訂達標考核責(zé)任書，實現(xiàn)考核到股室、到人，做到人人有動員，個個有落實。并要求各股室對照檢查驗收方案，認真整改落實，由各股室主動提出達標驗收申請書，再由上級單位組織檢查驗收，實行達標一個，就驗收一個，爭取年底前通過全省的規(guī)范化驗收檢查。 

　　為了學(xué)習(xí)借鑒兄弟局規(guī)范化建設(shè)的先進經(jīng)驗，找出差距，高州地稅局規(guī)范辦于上月２５日組織各股室相關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)省規(guī)范化試點達標單位化州市地稅局的規(guī)范化實施情況。該局各級部門有針對性、有重點突出與對口業(yè)務(wù)股室交流，并認真對照檢查，及時進行經(jīng)驗總結(jié)，找出不足之處，加予整改落實。同時，該局還組織規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)班，參加人員包括局機關(guān)股、室、直屬單位、中心負責(zé)人，各基層所所長、城區(qū)稅務(wù)分局人員、稽查局全體人員。講課內(nèi)容由各股室安排相關(guān)人員進行對口授課，并且由規(guī)范化辦公室成立的考試領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一命題，進行課后考試，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。