該局首先從加強和改進思想政治工作入手，把思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來。市局、區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，增強上下級之間的溝通和交流，了解干部的真實想法，把握干部的思想動態(tài)，提高思想政治工作的實效性，做到用美好的事業(yè)鼓舞人，用真摯的感情溫暖人，用適當(dāng)?shù)拇黾钊�。為提高干部的學(xué)習(xí)意識，把隊伍打造成學(xué)習(xí)型團隊，該局采取“推著學(xué)、拉著學(xué)、逼著學(xué)”的方式來提升干部的學(xué)習(xí)自覺性，并制訂學(xué)習(xí)計劃，堅持“一季一考”和隨機抽考。鼓勵干部自學(xué)成才，對自學(xué)獲取大專以上學(xué)歷及參加省、市級統(tǒng)考取得優(yōu)異成績者，予以獎勵。與此同時，組織開展健康有益的集體活動，先后舉辦了有獎征文比賽、攝影培訓(xùn)等一系列文體活動，寓教于樂，陶冶情操，培養(yǎng)大家的集體榮譽感。開展訪貧問苦活動，把艱苦奮斗精神繼續(xù)發(fā)揚光大。組織黨員干部特別是新黨員深入邊遠貧困村歙縣長標村，親身感受基層村干部艱苦的工作環(huán)境，并開展扶貧助學(xué)活動，發(fā)動稅務(wù)干部向貧困村民捐款，為貧困生送去學(xué)雜費和學(xué)習(xí)用品。通過下鄉(xiāng)訪貧問苦，使大家在潛移默化中受到教育，更加珍惜工作崗位。
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