一是采取多種形式加強隊伍作風紀律教育。以前,該局有的干部職工認為:只要能做稅務稽查工作,能查辦稅務案件就行了,作風松一點,紀律散一點,工作拖一點無關緊要。針對此現象,該局在加強作風紀律教育的同時,還組織全體職工到共建單位———樂山武警支隊參觀營區(qū)內務建設,接受國防知識教育,觀看軍事表演,接受軍事訓練,體驗警營生活等,使干部職工在警營中接受教育。二是組織參觀學習活動,營造比、學、趕、超的工作氛圍。為解決因工作作風不實引發(fā)的自滿心理,該局多次組織中層干部到廣元、綿陽、德陽、眉山等地國稅稽查部門參觀學習,開闊視野,找差距,確定新目標。通過一系列的學習后,該局充分發(fā)揮工、青、婦組織的積極作用,廣泛開展各類健康有益、豐富多彩的文化體育活動,營造健康向上的工作氛圍,F在全局呈現出工作節(jié)奏快了,辦事拖拉的少了,工作質量高了,應付了事的少了的良好局面。
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