5月1日起企業(yè)繳交年金可稅前列支

    勞動(dòng)和社會(huì)保障部近日宣布：《企業(yè)年金試行辦法》將于5月1日起施行，1995年頒布的《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見〉的通知》同時(shí)廢止。按照新政策，參加企業(yè)年金繳費(fèi)的職工，退休后除可領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，還能享受一筆由本人和企業(yè)共同繳納累積的“養(yǎng)老年金”。

    企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，適用于企業(yè)試用期滿的職工。企業(yè)年金所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工共同繳納。

    勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋：企業(yè)年金并不像基本養(yǎng)老保險(xiǎn)那樣由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行，它的建立是自愿和有條件的。《企業(yè)年金試行辦法》明確，只有“依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，已建立集體協(xié)商機(jī)制”的企業(yè)，才可以建立企業(yè)年金。目前，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)1.549億，但建立企業(yè)年金的企業(yè)還不多。

    根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，企業(yè)年金所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣；企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12（即一個(gè)月的工資總額），企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6.

    企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益組成。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理，企業(yè)年金基金可以按照國(guó)家規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)。

    職工退休時(shí)，可從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金；職工未到退休年齡，則不能提前提取年金；職工若要出境定居，可根據(jù)本人要求將年金一次性支付給本人。

    職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移；職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理；職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

    按照新的政策，由企業(yè)繳納的年金費(fèi)用在4%以內(nèi)部分可以稅前列支成本，可大大提高企業(yè)的積極性。其次，新政策對(duì)企業(yè)年金的增值和運(yùn)營(yíng)作了規(guī)范，資金運(yùn)行將受到嚴(yán)格的監(jiān)管。