大中專院校學生實習的高峰期即將到來，對于那些想接納學生實習的單位來說，記者昨天從稅務部門了解到的一條消息將是一大利好———稅務總局近日出臺了《企業(yè)支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》，鼓勵企業(yè)長期穩(wěn)定接納學生參加實習活動。
按照這個辦法，中等職業(yè)學校和高等院校（包括公辦學校與民辦學校）的學生進入企業(yè)實習，企業(yè)按照相關規(guī)定支付的報酬，可以在計算繳納企業(yè)所得稅時扣除。企業(yè)可在稅前扣除的實習生報酬，包括以貨幣形式支付的基本工資、獎金、津貼、補貼（含地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼）、加班工資、年終加薪和企業(yè)依據(jù)實習合同為實習生支付的意外傷害保險費。企業(yè)以非貨幣形式給實習生支付的報酬，則不能在稅前扣除。
不過，這項優(yōu)惠的前提是，企業(yè)需與實習生所在學校正式簽訂期限在3年以上（含3年）的實習合作協(xié)議，明確規(guī)定雙方的權利與義務。未與學校簽訂實習合作協(xié)議或簽訂期限在3年以下實習合作協(xié)議的企業(yè)，支付給實習生的報酬不列入企業(yè)所得稅稅前扣除項目。而且即使簽訂實習合作協(xié)議，但未滿3年停止履行協(xié)議，主管稅務機關對已享受稅前扣除實習生報酬稅收政策的企業(yè)也會調整應納稅所得額，補征企業(yè)所得稅，并依法加收滯納金；對因企業(yè)主體消亡或學校撤銷等客觀原因導致未滿3年停止履行協(xié)議情況的，不再補征企業(yè)所得稅和加收滯納金。
實際支付的實習生報酬高于允許稅前扣除工資標準的，按照允許稅前扣除工資標準扣除；實際支付的實習生報酬低于允許稅前扣除工資標準的，按照實際支付的報酬稅前扣除。對企業(yè)故意弄虛作假騙取實習生報酬稅前扣除的，稅務機關除責令其糾正外，還將予以處罰。
