“達娃之爭”波瀾再起，目前處于不利境地的娃哈哈方面，近日收到沈陽市中級人民法院的民事判決書，沈陽娃哈哈飲料有限公司小股東起訴達能方董事秦鵬一審勝訴。
這是繼桂林競業(yè)禁止案、杭州商標仲裁案和新疆訴訟案后，娃哈哈方面的第4次勝訴。另外，娃哈哈方面發(fā)現，達能中國高管秦鵬當庭承認在境外獲得報酬，而此舉，被指涉嫌偷逃稅款。
娃哈哈老總宗慶后曾遭達能暗算而一度伸陷“偷稅門”。此番達能中國高管出現境外支薪、偷逃境內稅款的事實，卻是搬起石頭砸了自己的腳。
有關部門在各地工商登記資料中了解到，達能方高管秦鵬受境外公司的雇傭和派遣，共擔任了境內至少25家公司的董事、董事長等高管職務。
如，秦鵬受新加坡卡爾文私人有限公司的委派，1998年12月至今擔任中山樂百氏食品有限公司的董事長及法定代表人；受達能亞洲有限公司的委派，2004年至今擔任光明乳業(yè)股份有限公司的董事；受香港國享投資有限公司的委派，1998年5月至2007年4月先后擔任深圳達能益力飲品有限公司的董事長和法定代表人，等等。
而通過對達能亞洲有限公司、新加坡卡爾文私人有限公司（CALVON PRIVATE LTD）、香港國享投資有限公司等注冊登記資料的查詢顯示，新加坡卡爾文私人有限公司和香港國享投資有限公司等公司均系達能亞洲有限公司的全資子公司，秦鵬與上述公司及關聯(lián)公司存在雇傭關系，并從上述公司獲得勞動報酬和收入。
與上述調查結果呼應的是，根據2008年6月遼寧省沈陽市中級人民法院作出的（2007）沈中民四外初第29號《民事判決書》，秦鵬當庭承認，其擔任前文所述境內公司董事和董事長所取得的薪金是由達能系列公司在境外支付。
而根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其《實施條例》，和國稅發(fā)[1999]241號《國家稅務總局關于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)對境外企業(yè)支付其雇員的工資薪金代扣代繳個人所得稅問題的通知》的相關規(guī)定，不管秦鵬是不是中國居民納稅人，因為他在中國境內提供勞務，那么他在境外獲得的相關報酬也被認為是來源于中國境內的所得，應當依中國法律在境內繳納個人所得稅，而他任職的那些外商投資企業(yè)，應承擔代扣代繳義務。
據《國際金融報》報道，和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司總裁李肅在接受媒體采訪時稱，范易謀、秦鵬、柯霖嘉等一大批達能中國高管都在境外支薪，存在違反中國稅法的逃稅問題（見《達能也演“偷稅門”》）。
據了解，華跨國公司以此方式偷逃稅款的現象非常普遍，即在中國境內提供勞務，在中國境外獲得境外公司報酬。在2006年的朗訊討債案中，有媒體就曾披露，跨國公司中許多外籍高官，通過境外公司支付的方式來逃稅。其實，境外公司支付給其雇員的報酬與這些雇員所從事勞務的中國境內公司給境外公司創(chuàng)造的利潤有因果關系。這種支付形式的轉換已經造成了我國稅收的大量流失。
根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第四條規(guī)定：“法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。”秦鵬為本法規(guī)定的納稅人，而秦鵬所任職的樂百氏、深圳達能益力等外商投資企業(yè)為本法規(guī)定的扣繳義務人。根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十一條第一款的規(guī)定：“納稅人、扣繳義務人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務機關依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的期限，繳納或者解繳稅款。”
如果納稅人、扣繳義務人未能按照《中華人民共和國稅收征收管理法》履行納稅義務、代扣代繳義務，應當由稅務機關對其進行罰款，構成犯罪的，應當追究刑事責任。
由此看來，達能搬起“偷稅門”的石頭本來想壓娃哈哈宗慶后的腳，不料卻壓住了自己的腳。這實在是一件大好事，至少有助于國家及群眾了解到：有那么多洋高管通過“境內勞務境外取酬”的手段造成了中國稅收的長期流失；同時，也提醒我們的稅務管理部門，該依法解決這多年來稅收流失的頑癥了。
