23億收購款多為員工安置費用
此前，去年8月底，有關大寶被收購后員工去留的傳言頗多，“員工安置”問題成為收購案的焦點之一。
大寶是北京市先進福利企業(yè)，目前近1200人的員工中，有1/3為殘疾員工�！按髮氂幸粋�特點，殘疾員工沒有下崗的，這也是大寶發(fā)展比較艱難的原因之一�！敝檎哒f。
在強生宣布成功收購大寶的當天，強生方面就表示收購之后的大寶員工依然是原大寶母公司——北京三露廠的雇員，繼續(xù)服務于大寶品牌，其作為國有企業(yè)員工的權利和福利將被完整保留，而這次收購亦得到了大寶職工代表大會的全票通過。
強生（中國）有限公司公關經(jīng)理何焰解釋稱，“部分服務于大寶品牌的員工將有機會獲得在新大寶長期工作的職位，沒有獲得新公司工作職位或者不接受新公司工作職位的員工將繼續(xù)作為三露廠的員工，獲得三露廠的雇用�！�
近日，記者獲得相關細節(jié)，“大寶采取勞務輸出的方式，3年之內(nèi)不能解雇員工。如果被解雇，可以回三露廠，繼續(xù)養(yǎng)著”。陳少軍說，“這一點強生作出了很大的承諾，23個億中很大一部分都是安置員工用的。”但具體比例多少，強生沒有透露。
記者注意到，強生在回復特殊員工問題時，曾兩次用到“基于信條的承諾”，表示：“對于合格的人必須給予平等的聘用、發(fā)展和升遷的機會�！�
據(jù)知情人透露，曾在危機時挽救大寶的大寶化妝品有限公司總經(jīng)理杜斌，“轉讓交接完成后，將離職高就他處�！钡刂劣浾甙l(fā)稿，大寶的高層并沒變化。
“新大寶”可繼續(xù)享受稅收優(yōu)惠
由于大寶的特殊身份———福利企業(yè)，一直在國家稅收方面享有一定的優(yōu)惠政策。
強生收購大寶以后，大寶由福利企業(yè)性質(zhì)轉變?yōu)閺娚ㄖ袊┯邢薰镜娜Y子公司，新公司是否還享有國家的稅收優(yōu)惠？對此強生方面的回復是“我們不對業(yè)務細節(jié)做披露”。
8月1日，記者了解到，“新公司依然可享受稅收優(yōu)惠�！币嗲f經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)稅務局相關負責人表示，他們已接到強生收購大寶的通知。
據(jù)其介紹，今年1月實施的新企業(yè)所得稅法中，國家促進殘疾人就業(yè)“是按照企業(yè)安置的殘疾人員工人口減免稅收�！睂τ谒械钠髽I(yè)都是一樣的待遇。“企業(yè)安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計算應納稅所得額時加計扣除�！�
該負責人說，“以前的規(guī)定是企業(yè)內(nèi)雇用殘疾人達到25%，企業(yè)所得稅全免�！�
