《國務(wù)院國資委2009年回顧》發(fā)布不久，有關(guān)“國企綜合稅負是私企平均值的5倍多”這一論斷即遭遇罵聲。北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授王志偉認為，央企的絕大部分稅負都轉(zhuǎn)嫁給了消費者，最終還是由消費者埋單。近日，國資委相關(guān)人士接受采訪公開回應(yīng)了相關(guān)質(zhì)疑（8月24日《中國經(jīng)濟周刊》）。
央企綜合稅負是私企平均值的5倍多，也就意味著央企的生產(chǎn)經(jīng)營成本要高很多，那么央企從業(yè)人員的收入待遇也就會因為生產(chǎn)經(jīng)營成本高而受到影響。但是我們看到，當前央企從業(yè)人員的收入待遇普遍很高，根據(jù)人力資源和社會保障部的統(tǒng)計，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的兩三倍，考慮到住房、工資外收入和福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5倍至10倍之間。而央企中不少企業(yè)的高管更是拿著令人咋舌的天價薪酬。既然央企從業(yè)人員尤其是其中高管的收入待遇不因高稅負而受到影響，那么人們自然也就會得出有關(guān)央企的絕大部分都轉(zhuǎn)嫁給了消費者的判斷。
北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授王志偉認為，央企的稅收大部分都是在生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的稅收，而生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的稅收要打入成本，成為產(chǎn)品價格的組成部分，這就是說，央企的絕大部分稅負都轉(zhuǎn)嫁給了消費者，最終還是要由消費者埋單。對此，國資委新聞處處長蘇桂峰反駁道：“這其實是在偷換概念，國家制定的費、稅標準無論對什么類型的企業(yè)都是一視同仁的，說哪個環(huán)節(jié)要消費者埋單，誰不埋單呀！在市場上買一桶油和一袋米，都是要計算成本的。”其實，在市場上買一桶油和一袋米確實都要計算成本，但是由于一般性商品生產(chǎn)與供應(yīng)形成了充分市場競爭，所以其價格受到市場的抑制，因而企業(yè)向消費者轉(zhuǎn)嫁稅負的能力有限。而央企中有許多屬于壟斷企業(yè)，具有相關(guān)商品與服務(wù)的壟斷經(jīng)營特權(quán)，其商品與服務(wù)定價不能受到市場競爭的制約，因而其將高稅負轉(zhuǎn)嫁給消費者的能力也就要大得多，所以央企稅負轉(zhuǎn)嫁與一般商品稅負增加之間缺乏可比性。
當前央企提供的商品與服務(wù)價格中有許多屬于明顯的不合理收費與定價，如中移動現(xiàn)在仍然實行不合理的雙向收費，向消費者收取高額的漫游費等等，國內(nèi)石油價格對國際油價也常常是跟漲不跟跌，或跟漲幅度大、跟跌幅度小，這些不合理定價方式盡管消費者反映非常強烈，但是卻一直不能得到改變。在這種情形下，人們自然也就會懷疑有關(guān)央企這樣做是為了減輕自身生產(chǎn)經(jīng)營成本獲取更大利潤，以及維持其從業(yè)人員的高收入，自然也就會得出央企高稅負隨著不合理定價被轉(zhuǎn)嫁給了消費者的判斷。
所以，央企要能消弭有關(guān)高稅負被轉(zhuǎn)嫁給了消費者的懷疑與判斷，首先需要降低其從業(yè)人員的工資待遇，尤其是要消除央企高管的天價薪酬現(xiàn)象，將央企收入待遇降低到與社會一般收入相差不大的水平上。其次，央企應(yīng)當摒棄不合理的收費與定價方式，合理收取、制定各項與民生密切相關(guān)的費用、價格。而更為根本的是要逐步破除部分生產(chǎn)領(lǐng)域的壟斷態(tài)勢，形成充分市場競爭格局，讓相關(guān)商品與服務(wù)價格受到市場的制約，降低央企向消費者轉(zhuǎn)嫁稅負的能力。如此，人們才不會懷疑央企向消費者轉(zhuǎn)嫁高稅負，央企也才能在有關(guān)稅負轉(zhuǎn)嫁上更好地自證清白。
