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收入分配改革既要減稅也要縮差

2012-8-10 9:7 轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng) 【 】【打印】【我要糾錯

  據(jù)報道,由國家發(fā)改委牽頭制訂的收入分配改革總體方案將在下半年出臺。其中,調(diào)整初次分配格局是未來收入分配改革的重中之重。按照知情人士的說法,調(diào)整初次分配的核心是政府減稅、資方讓利、勞動者所得提高。但由于初次分配涉及問題很復(fù)雜,所以在一定的時期內(nèi),只能是采取小步漸進的方案逐步推進。

  近年來,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,收入分配領(lǐng)域逐步呈現(xiàn)出國民財富愈益向著政府集中的態(tài)勢,政府收入占國民總收入的比重逐年攀升,而居民收入占國民總收入的比重卻持續(xù)下降。如近些年在政府財政收入連年保持快速增長勢頭的同時,居民收入占GDP的比例卻由1985年時的56.18%下降至2007年的50%左右,2010年則下滑至43%,從而導(dǎo)致居民收入增長乏力,居民勞動報酬率持續(xù)下降。在這種情形下,進一步增加政府減稅力度,有利于通過減少居民稅負支出增加收入,從而提高居民的勞動報酬率,改善居民生活質(zhì)量與水平,并促進與擴大消費。

  不過與此同時也須看到,加大政府減稅力度,盡管有利于間接增加居民收入,但是對于縮小當前居民與居民之間的較大收入差距,卻難以起到明顯有效的促進作用。當前收入分配領(lǐng)域的不公,絕不僅僅體現(xiàn)在政府收入與居民收入占國民總收入比重的失衡,居民與居民之間收入差距的日漸拉大,也是收入分配不公的重要體現(xiàn)。比如,機關(guān)事業(yè)單位工作人員收入水平與企業(yè)工作人員收入水平之間的差距,壟斷企業(yè)從業(yè)人員收入水平與一般社會收入水平以及企業(yè)高管與企業(yè)普通工作人員之間的收入差距等,正在成為當前收入分配領(lǐng)域的主要矛盾,成為影響社會公平與和諧得到更好實現(xiàn)的重要因素。

  因此筆者以為,推進收入分配改革不僅需要減稅,更需要“縮差”,也就是在進一步加大政府減稅力度的同時,盡快縮小各群體與各階層之間業(yè)已較大的收入差距。令人遺憾的是,據(jù)報道,盡管調(diào)整初次分配格局已被確定為未來收入分配改革的重點,但是“由于初次分配涉及問題復(fù)雜,所以在一定時期內(nèi),調(diào)整初次分配只會以小步漸進的方案逐步推進”。像這樣遵循小步漸進的方案推進初次分配改革,顯然不利于當前居民與居民之間業(yè)已較大的收入差距盡快得到縮小。

  有關(guān)方面所表示的“初次分配涉及問題復(fù)雜”,顯然意指通過一定程度降低相關(guān)群體與階層的收入水平縮小社會收入差距,會遭到有關(guān)既得利益集團的阻擾與反對。但是問題在于,如果包括收入分配在內(nèi)各領(lǐng)域的改革,因為可能遭到相關(guān)利益集團的阻擾與反對,便以“小步漸進的方案逐步推進”,顯然不利于各領(lǐng)域改革取得突破性進展,不利于各領(lǐng)域存在的痼疾得以盡快革除。包括收入分配在內(nèi)各領(lǐng)域改革唯有勇于攻堅克難,像衛(wèi)生部部長陳竺所說的“勇趟深水區(qū)”,以巨大的勇氣與魄力破除既得利益集團的阻擾,消除改革道路上的一切障礙,才可能盡快取得應(yīng)有實效,滿足公眾的殷切期待,進一步促進各領(lǐng)域的公平公正與和諧。

我要糾錯】 責任編輯:Alice
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