一是強化社保基金預算管理。編制全市養(yǎng)老保險基金預算，加強各部門聯(lián)系溝通，核實社保對象和收支標準，確保養(yǎng)老保險基金預算編制科學。

　　二是強化社�；�金財政專戶管理。社會保險基金全部實行“收支兩條線”管理，收入實行社�；�金財政專戶存儲，支出時由財政專戶劃至社保中心基金支出專戶進行支付，按險種分項目予以明細核算，按月進行對賬。

　　三是強化社保基金多渠道籌措。建立社會保障預算安排、超收重點補充、基金征繳自求平衡和國資收益、集中預算外資金、國有土地有償使用收入、國有企業(yè)虧損退庫按比例劃轉(zhuǎn)充實和企業(yè)破產(chǎn)清算提留及結(jié)余保值增值的社保基金籌措機制，并相應提取社�；�金風險準備金。

　　四是強化社保基金保值增值。按照安全有效的原則，在預留相當于2個月養(yǎng)老金支付費用外，基金結(jié)余存為定期存款，并建立社會保障基金定期存款表，2011年上半年已取得利息收入7667萬元，并全部轉(zhuǎn)入社�；�金收入。