一是考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制。將財(cái)政資金使用效益作為市政府對各部門單位年度工作考核的重要內(nèi)容，強(qiáng)化部門單位的主體責(zé)任意識，增強(qiáng)其績效工作的主動(dòng)性，切實(shí)提高預(yù)算績效管理質(zhì)量。

　　二是績效公開機(jī)制。按照政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合預(yù)算績效管理工作實(shí)際，將績效評價(jià)結(jié)果尤其是社會(huì)關(guān)注度高、影響力大的民生項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目支出績效情況在規(guī)定范圍內(nèi)公開。

　　三是反饋整改機(jī)制。針對各部門單位在績效評價(jià)中發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)將績效評價(jià)結(jié)果反饋給被評價(jià)部門和單位，要求被評價(jià)部門和單位按規(guī)定的時(shí)間反饋整改措施和意見，并對整改情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

　　四是績效問責(zé)機(jī)制。按照“花錢必問效，無效要問責(zé)”原則，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的協(xié)作，探索建立健全問責(zé)機(jī)制，對低效、無效甚至違法違規(guī)的項(xiàng)目責(zé)任人員實(shí)施問責(zé)，或提交有關(guān)部門依法處理。

　　五是預(yù)算安排結(jié)合機(jī)制。將績效評價(jià)結(jié)果作為以后年度預(yù)算安排的重要依據(jù)�？冃гu價(jià)結(jié)果為優(yōu)的，重點(diǎn)或優(yōu)先保障；績效評價(jià)結(jié)果為“差”的，下年度減少或不予安排項(xiàng)目資金。