一談起工作，銷(xiāo)售公司文員小楊就很沮喪，“我每天辛苦工作，有時(shí)候周末還要加班，可老板總是對(duì)我的工作視而不見(jiàn)，加薪輪不到我、獎(jiǎng)勵(lì)給員工的旅游與我無(wú)關(guān)，升遷更是遙遙無(wú)期……”眼看同期來(lái)的幾個(gè)伙伴加薪升職，個(gè)個(gè)事業(yè)做得風(fēng)生水起，小楊常常捫心自問(wèn)：這一樣的工作，我到底差哪兒了呢？

　　行走職場(chǎng)，像小楊一樣，員工們都希望自己的工作受到老板的賞識(shí)，自己的能力得到老板的認(rèn)可，可偏偏有些員工卻總游走在職場(chǎng)邊緣，永遠(yuǎn)難入老板的“法眼”，問(wèn)題出在哪里？圍繞“什么樣的員工，會(huì)讓你產(chǎn)生反感，難受重用”，記者對(duì)幾十位企業(yè)管理者做了一次調(diào)查，結(jié)果顯示：推脫責(zé)任、愛(ài)討巧、不懂感恩的三類(lèi)員工是老板最不能容忍的，而這三點(diǎn)，也在無(wú)形中成為職場(chǎng)人事業(yè)發(fā)展的絆腳石。

　　代表語(yǔ)言：這事不怪我 這個(gè)不應(yīng)該歸我負(fù)責(zé)

　　推脫責(zé)任型

　　在被調(diào)查的幾十位企業(yè)管理者中，遇事愛(ài)推脫責(zé)任是絕大多數(shù)被調(diào)查者最不能接受的，“喜歡找理由，遇事愛(ài)推脫責(zé)任是很多企業(yè)員工的通病，完不成的工作、沒(méi)辦好的事情，一般他們都能夠找到各種各樣的理由來(lái)解釋?zhuān)瑸樽约哼M(jìn)行開(kāi)脫。”作為企業(yè)管理者，不能容忍員工千方百計(jì)為自己完不成任務(wù)找臺(tái)階下，一旦形成了“遇事開(kāi)脫”的思維習(xí)慣，其導(dǎo)致的結(jié)果只能是人人都不想擔(dān)責(zé)任，這對(duì)企業(yè)發(fā)展有害無(wú)益，這樣的員工企業(yè)務(wù)必慎用。

　　代表語(yǔ)言：我最后悔就是去了這家公司

　　不懂感恩型

　　在調(diào)查中，對(duì)于不懂得感恩的員工，企業(yè)管理者也表示不愿意錄用或不愿予以重用，吉特斯廣告設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)人肖珺給記者講了一個(gè)真實(shí)事例：“有一次公司招聘，應(yīng)聘者是個(gè)大學(xué)生，面試中他居然說(shuō)：”我這輩子最后悔的事就是去那所大學(xué)讀書(shū)。‘先不說(shuō)他就讀的大學(xué)怎樣，畢竟給他提供了求學(xué)的機(jī)會(huì)、4年的教育以及成長(zhǎng)的空間，然而這些在他眼里竟然都成了‘人生最后悔的事’，這讓我對(duì)他的印象大打折扣。“

　　做人要學(xué)會(huì)感恩，員工也如此，接受調(diào)查的企業(yè)管理者們普遍認(rèn)為，作為員工，不要強(qiáng)調(diào)為企業(yè)付出了多少辛勞，你的點(diǎn)滴付出，也是在實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲取更好的生活。相比抱怨，職場(chǎng)人更需要的是抱著感恩的心態(tài)，感激企業(yè)和老板給予的成長(zhǎng)空間，時(shí)刻懷著真誠(chéng)感恩的心，用努力工作來(lái)回報(bào)企業(yè)，這樣的員工更容易跟企業(yè)管理者產(chǎn)生共鳴，得到更廣闊的發(fā)展空間。

　　投機(jī)取巧型

　　代表語(yǔ)言：我以為如何如何

　　“職場(chǎng)中不做討巧人，才是可貴的。”很多老板非常反感愛(ài)四處討巧的員工，這種自作聰明的人其實(shí)就是自尋煩惱的人，他們往往做事拖沓但又借口多多，“有一次，我告訴一名下屬收集一些其他學(xué)校的宣傳單，吸取同行的好經(jīng)驗(yàn)，下屬說(shuō)：‘不用了，其他家的和以前的一樣，沒(méi)有變化。’我問(wèn)他：‘你收集了么？’他說(shuō)：‘我以為一樣就沒(méi)收集，因?yàn)槭占�了也沒(méi)用。’

　　之所以這樣的人還存在于某個(gè)公司，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有找到更好的人替代他，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)不能能之，但心已往之，辭退他是早晚的事，升遷就更別想了。這個(gè)例子，告訴職場(chǎng)人，小聰明的人愛(ài)取巧，耗損的不僅僅是自己的時(shí)間和精力成本，而且從深層次來(lái)講，也會(huì)間接影響到企業(yè)的發(fā)展。

　　10招幫你贏取上司最佳印象

　　也許你像愛(ài)因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對(duì)獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無(wú)足輕重？先不要抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會(huì)成為上司眼中不可缺少的人才。

　　1.早到。別以為沒(méi)人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢。如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。

　　2.不要過(guò)于固執(zhí)工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)。

　　3.苦中求樂(lè)。不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬(wàn)別表現(xiàn)出你做不來(lái)或不知從何入手的樣子。

　　4.立刻動(dòng)手。接到工作要立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢(qián)買(mǎi)不到的。

　　5.謹(jǐn)言。職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。

　　6.聽(tīng)從上司的臨時(shí)指派。上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來(lái)得重要。

　　7.保持冷靜。面對(duì)任何狀況都能處之泰然的人，一開(kāi)始就取得了優(yōu)勢(shì)。老板、客戶(hù)不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問(wèn)題的人。

　　8.別存在太多的希望。千萬(wàn)別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。

　　9.敢于作出果斷決定。遇事猶豫不決或過(guò)度依賴(lài)他人意見(jiàn)的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。

　　10.廣收資訊。要想成為一個(gè)成功的人，光是從影音媒體取得資訊是不夠的，多看報(bào)章雜志才是最直接的資訊來(lái)源。