聘用下崗人員——合法節(jié)稅的途徑

　　當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力加劇，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，不僅體現(xiàn)在高知人群，在金字塔底部的人更是如此，很多企事業(yè)單位在招人用人的時(shí)候一味追求高學(xué)歷、高知識(shí)、高技能，甚至出現(xiàn)單位站崗值勤的都是大專以上學(xué)歷的人的情況。

　　其實(shí)，企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)僅僅是人盡其才，更主要的是人盡其用。下崗失業(yè)人員在有些人看來(lái)是一群沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的人，好像沒(méi)有什么用處，其實(shí)不然，他們不僅在工作上能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，在企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)也大有用處。

　　早在1994年3月29日，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局在《關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（94）財(cái)稅字第001號(hào)文中就指出：新辦的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可在3年內(nèi)減征或者免征所得稅。

　　小王大學(xué)畢業(yè)在社會(huì)上闖蕩了幾年之后，也想下海創(chuàng)辦自己的公司，以試身手。但他并不是急于注冊(cè)公司，而是先客觀地分析了自己的整體實(shí)力，首先自有資金十分有限只有10萬(wàn)元，其次高科技領(lǐng)域進(jìn)入壁壘比較高，不能作為所選對(duì)象，最后就是必須盡量壓低成本，增收節(jié)支。

　　依照以上幾點(diǎn)，小王最終選定了家政服務(wù)業(yè)攫取第一桶金。等一切證照辦完準(zhǔn)備招聘員工時(shí)，小王同合伙人在選人的問(wèn)題上出現(xiàn)了分歧，小王為了節(jié)省工作人員的成本打算從火車站旁的勞務(wù)市場(chǎng)里挑選務(wù)工人員，但合伙人卻以不好管理，怕生事端而反對(duì)，經(jīng)過(guò)幾次反復(fù)弄得大家都很不愉快。

　　而無(wú)意間的一次朋友聚會(huì)使問(wèn)題迎刃而解。怎么回事呢？原來(lái)小王有個(gè)朋友在稅務(wù)局工作，在吃飯時(shí)談到自己正在為工作人員的選擇上發(fā)愁。朋友聽(tīng)后給他出了個(gè)主意，讓他聘用下崗職工，這樣不僅能為國(guó)家緩解就業(yè)壓力，還能享受到國(guó)家稅收方面的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　其實(shí)我們身邊有很多下崗職工，可有幾個(gè)人能真正看到他們的價(jià)值呢？朋友耐心地給小王講解了相關(guān)政策：對(duì)于新辦的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年安置待業(yè)人員超過(guò)企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)，可免征所得稅3年，而且即使是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)免稅期滿后，當(dāng)年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)，也可減半征收所得稅兩年。

　　小王仔細(xì)算了算，目前公司有兩個(gè)合伙人，加起來(lái)一共是3個(gè)人，打算外聘工作人員20人，這樣：當(dāng)年安置待業(yè)人員比例是 20/（3+20）=87%，數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于國(guó)家規(guī)定的60%，享受優(yōu)惠政策當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題。

　　接著朋友又給小王算了筆賬，如果公司經(jīng)營(yíng)的好，每月收入應(yīng)該在5萬(wàn)元左右，刨去聘用的下崗人員工資2萬(wàn)元，管理費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、相關(guān)稅費(fèi)1.8萬(wàn)后，每月的稅前利潤(rùn)在1.2萬(wàn)元，如果稅務(wù)局免去了33%的企業(yè)所得稅，那么每月將節(jié)省近4000元的支出。

　　企業(yè)老總每每談稅色變，認(rèn)為稅收和自己是矛盾的，對(duì)立的，其實(shí)不然，有效利用國(guó)家有關(guān)稅收方面的優(yōu)惠政策進(jìn)行稅收籌劃，達(dá)到合法節(jié)稅的目的是每一個(gè)成熟企業(yè)都應(yīng)該做的事情。

　　如今，小王的公司已經(jīng)運(yùn)轉(zhuǎn)好幾個(gè)月了，由于經(jīng)營(yíng)有方，公司已經(jīng)初具規(guī)模，越來(lái)越多的下崗職工加入他們公司。每每想到當(dāng)初稅務(wù)局朋友的指點(diǎn)，小王都心懷感激。自打創(chuàng)業(yè)以來(lái)，小王的空閑時(shí)間雖然少了，但無(wú)論是頂著路燈走在人流擁擠的馬路上，還是駕駛著私人汽車穿梭在鋼筋水泥之間，總能感覺(jué)到心情無(wú)比舒暢，未來(lái)好像就在眼前。