一次性買斷工齡補償金個稅如何繳納
根據稅法的有關規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅。而高出的部分除以本人在單位的工作年限,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按標準計繳個稅(個人在單位的工作年限超過12年的按12年計算)。
個人領取一次性補償收入時,按照規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征一次性補償收入的個稅時扣除。
對于個人而言,“內退”“辭退”和“買斷”都會取得一筆數目可觀的一次性收入,但三者性質不一樣,只有“買斷”才屬于解除勞動合同,可以適用上述免征額度。
“內退”的個人與原任職單位仍有著關系,所以所得收入應按至退休年齡的月數進行平均,并與領取當月的“薪金”計征個稅。被雇主“炒魷魚”或自行辭職的個人取得退職費等一次性收入較多時,則應按月劃分(超過6個月的按6個月劃分)計征個稅。
如果企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產,企業(yè)職工個人從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。
對已繳納個稅的一次性補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金的所得合并計算補繳個稅。
上一篇:農民工是否要繳納個人所得稅
下一篇:拖欠的工資如何計算扣繳個稅
推薦閱讀