摘要：會計人員的主體素質(zhì)差異是會計信息質(zhì)量差異存在的重要原因，不斷提高會計人員的主體素質(zhì)，可以增強(qiáng)會計人員提高會計信息質(zhì)量的能力；提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是提高會計人員的主體素質(zhì)的關(guān)鍵。

　　關(guān)鍵詞：會計人員；主體素質(zhì)；會計信息質(zhì)量；領(lǐng)導(dǎo)者

　　本文擬從會計人員的主體素質(zhì)與會計信息關(guān)系的角度，探討一下提高會計信息質(zhì)量需要提高會計人員的主體素質(zhì)這樣一個問題。

　　一、會計人員的主體素質(zhì)差異是會計信息質(zhì)量差異存在的重要原因

　　會計信息質(zhì)量差異是客觀存在的普遍現(xiàn)象，會計信息質(zhì)量差異的產(chǎn)生是有其深刻根源的，其中會計人員的主體素質(zhì)差異是重要原因之一。

　　我們應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，會計信息是會計人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低與會計人員的主體素質(zhì)差異是直接相關(guān)的。這是因?yàn)闀�計人員在完成自己的工作任務(wù)時，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動機(jī)和價值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會計人員的主體素質(zhì)狀況。誠然，會計人員的主體素質(zhì)狀況有其先天的生理特點(diǎn)。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往決定著主體素質(zhì)的高低。從會計人員主體素質(zhì)差異來分析會計信息質(zhì)量差異，我們可以作如下概述。

　　（一）思想素質(zhì)

　　會計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會有正確的會計行為。如果會計人員的思想不正確，就很難保證其會計行為的客觀公正，其所制造的會計信息質(zhì)量就難以令人信賴。會計人員的思想覺悟程度大體上可以分為高、中、低三個層次，這種層次性差異是造成會計信息質(zhì)量差異的主觀原因。要想提高會計信息質(zhì)量，必須重視提高會計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時期，我們尤其要在會計人員中堅持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面的教育，讓他們?yōu)楣餐�的理想和目�?biāo)而奮斗。

　�。ǘ�）道德素質(zhì)

　　在我國現(xiàn)階段，會計人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會計人員對于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會計信息，會有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質(zhì)狀況是有很大差異的，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會計信息虛假與會計人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。

　　我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會計人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會計職業(yè)道德觀念和會計職業(yè)道德行為，并向那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會主義會計職業(yè)道德教育，并通過先進(jìn)會計人員的道德行為去影響其他會計人員，逐步提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，在全社會形成一種良好的會計職業(yè)道德風(fēng)尚，對于提高會計信息質(zhì)量無疑是十分必要的。

　�。ㄈ�）文化素質(zhì)

　　我國會計人員的文化素質(zhì)比過去已經(jīng)有了很大提高。在現(xiàn)階段，會計人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)我國建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會計信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行�會計人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識和專業(yè)知識不過關(guān)，對會計改革和新的會計制度、會計準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所制造出來的大量會計信息不符合新的會計制度、會計準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會計信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會計人員不等于有了高質(zhì)量的會計信息，但是會計人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會計信息是很難產(chǎn)生的，會計人員的文化素質(zhì)的高低是會計文明的重要標(biāo)志之一。因而，提高會計人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會計信息質(zhì)量是我國會計改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

　�。ㄋ模�專業(yè)素質(zhì)

　　會計工作需要會計人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是，由于會計人員的專業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會計信息質(zhì)量差異。有些會計人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，造成會計信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失。這說明，會計人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會計信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導(dǎo)，積極引導(dǎo)會計人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì)，為會計信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。

　　二、不斷提高會計人員的主體素質(zhì)，可以增強(qiáng)會計人員提高會計信息質(zhì)量的能力

　　應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，即使會計人員的主體素質(zhì)提高了，所提供的會計信息也還會存在這樣或那樣的問題。但是，不斷提高會計人員的主體素質(zhì)，有助于增強(qiáng)會計人員提供高質(zhì)量會計信息的能力。具體地講可以提高如下能力：

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　　誠然，提高會計信息質(zhì)量需要他律。但是，至關(guān)重要的還是要通過提高會計人員的主體素質(zhì)，以增強(qiáng)自律能力。因?yàn)闀�計人員的主體素質(zhì)提高了，他們就能發(fā)揮內(nèi)因的作用，按照會計法規(guī)、制度、準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，盡可能避免那些因主觀素質(zhì)低下而造成的會計信息質(zhì)量低下，也會通過自律而緩解或妥善地解決各種矛盾。會計人員有了良好的素質(zhì)，形成嚴(yán)于律己、寬以待人的精神，這也有助于正確處理各種關(guān)系，提高會計信息質(zhì)量。

　�。ǘ�）理智能力

　　會計人員的理智能力既來自于實(shí)踐和學(xué)習(xí)，也來自于自身主體素質(zhì)的提高。有些會計信息質(zhì)量之所以存在問題，其重要原因就是由于某些會計人員不理智。會計人員的主體素質(zhì)提高了，理智能力增強(qiáng)了，就能理解人，并用智慧的力量開導(dǎo)對方，也能避免不理智而導(dǎo)致自食惡果，避免因感情用事而造成會計信息質(zhì)量低下。

　�。ㄈ�）協(xié)調(diào)能力

　　會計信息質(zhì)量差異往往與會計工作中人際關(guān)系不協(xié)調(diào)有關(guān)。會計工作中存在著多方面的關(guān)系，既有上下級之間的關(guān)系，也有同級之間、相關(guān)部門之間以及與外界有關(guān)部門、個人之間的關(guān)系。理順和協(xié)調(diào)上述各種關(guān)系，就要求會計人員有較高的素質(zhì)修養(yǎng)。會計人員的主體素質(zhì)提高了，就能夠保持心理上的平衡，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使會計信息質(zhì)量實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

　　（四）互助能力

　　會計人員也罷，其他人也罷，各有長短，也各有各的難題需要解決。這需要會計人員能夠設(shè)身處地地理解、關(guān)心、幫助他人。如果會計人員不能幫助別人，別人也不會更多地去關(guān)心他。會計人員只有不斷提高素質(zhì)，樹立為他人服務(wù)的思想，才有助于增強(qiáng)集體的凝聚力，才有助于提供高質(zhì)量的會計信息。

　　（五）內(nèi)聚能力

　　不斷提高會計人員的主體素質(zhì)，在會計人員內(nèi)部形成共同的思想基礎(chǔ)，遵循共同的會計職業(yè)道德和會計規(guī)范，有良好的文化和專業(yè)素質(zhì)，從而增強(qiáng)單位的內(nèi)聚力和吸引力。因?yàn)闀�計人員的主體素質(zhì)提高了，就可以避免互相扯皮、拆臺、沒有原則性等現(xiàn)象的發(fā)生，內(nèi)聚力也必然有所增強(qiáng)。

　　會計人員的主體素質(zhì)不是一成不變的，它可以隨著時間、環(huán)境的變化而變化，既可以通過實(shí)踐、學(xué)習(xí)和教育來改善和提高會計人員的主體素質(zhì)，又可以因?yàn)閼卸杌蛲懟�變質(zhì)而喪失原來較好的素質(zhì)。這要求我們必須堅持不懈地加強(qiáng)會計人員的主體素質(zhì)修養(yǎng)，增強(qiáng)提供高質(zhì)量會計信息的能力。

　　三、提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是提高會計人員主體素質(zhì)的關(guān)鍵

　　每個單位的會計人員都是在領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的高低對會計人員的主體素質(zhì)將產(chǎn)生很大影響。許多單位會計信息虛假與領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不高有密切關(guān)系。

　　所謂領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，是指一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的條件和能力。它主要包括政治思想、文化專業(yè)知識、組織管理和道德品質(zhì)等方面的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)提高了，就會增強(qiáng)影響力，就會高標(biāo)準(zhǔn)要求會計人員搞好會計工作，就不會干擾正常的會計工作秩序，就會對各種不正之風(fēng)加以堅決抵制，會計信息質(zhì)量就能得到保障。所以，要想提高會計人員的主體素質(zhì)，不可忽視領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提高。如果領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)不提高，要想會計人員的主體素質(zhì)很高，那是不現(xiàn)實(shí)的。

　　領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)主要表現(xiàn)在影響力上，即影響和改變他人心理和行為的能力。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)越高，其影響力就越大，對于會計人員的主體素質(zhì)的提高就越有利。領(lǐng)導(dǎo)者思想品德高尚，就能夠發(fā)揮思想道德的榜樣作用，使會計人員從中受到教育和啟示，從而有助于會計人員提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)者具有廣博的文化和專業(yè)知識，就可以與會計人員取得更多的共同語言，增進(jìn)心理溝通，從而有利于激勵會計人員提高文化專業(yè)水平。領(lǐng)導(dǎo)者具有綜合分析的決策能力、組織管理的指揮能力、與人團(tuán)結(jié)共事的協(xié)調(diào)能力、勇于開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，就會促進(jìn)會計人員忘我工作，不斷提高會計信息質(zhì)量。高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)，既關(guān)心下屬，與下屬成為知心朋友，又能嚴(yán)格要求下屬，這樣才會更有利于會計工作的開展。

　　總之，高質(zhì)量的會計信息有賴于會計人員的主體素質(zhì)的提高，有賴于領(lǐng)導(dǎo)者的高素質(zhì)。為了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，造就一大批合格的領(lǐng)導(dǎo)者是當(dāng)務(wù)之急，在任何時候都不應(yīng)忘記。我們的事業(yè)要想取得成功，就必須堅持不懈地提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)；我們要想提高會計信息質(zhì)量，就必須不斷提高會計人員的主體素質(zhì)。