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怎樣計算傷病假工資（三）
怎樣計算傷病假工資？
根據(jù)勞動保險條例及其他有關(guān)規(guī)定，職工在非工作期間如病假、工傷、公假、產(chǎn)假、探親假、婚喪假期間，在規(guī)定的假期內(nèi)按一定標準照付工資。這些工資必須按照具體規(guī)定進行計算。主要規(guī)定如下：
職工在工傷治療期間，公假、產(chǎn)假、探親、婚喪假期間，在規(guī)定的假期時間內(nèi)，照標準工資金額發(fā)放。
職工因病請假或非因公治療期間，工資支付標準隨時間長短不同而有區(qū)別。具體規(guī)定為：
病假或治療在6個月以內(nèi)，根據(jù)勞動保險條例規(guī)定，應按工齡長短和本人的工資標準的一定比例支付，具體規(guī)定見下表（表4-1）：
表4-1
|
工 齡 |
支付標準工資的比例 |
|
不滿２年 |
60% |
|
滿２年不滿４年 |
70% |
|
滿４年不滿６年 |
80% |
|
滿６年不滿８年 |
90% |
|
滿８年及８年以上 |
100% |
注：具體支付標準依國家和地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。
病假或非因公治療在６個月以上（長休病假），按工齡長短和其本人標準工資的一定比例支付，見下表（表4-2）：
表4-2
|
工 齡 |
支付標準工資的比例 |
|
不滿１年 |
40% |
|
滿１年不滿３年 |
50% |
|
滿３年及３年以上 |
60% |
注：具體支付標準依國家和地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。
傷病假工資的計算公式為：
病假工資＝日標準工資×相應的百分比×病假天數(shù)
或 應扣病假工資＝日標準工資×（1－相應百分比）×病假天數(shù)
怎樣計算各種代扣款項？
會計人員在計算出職工應付工資后，在工資發(fā)放時，企業(yè)財會部門需要根據(jù)有關(guān)單位和部門轉(zhuǎn)來的扣款通知及有關(guān)規(guī)定代扣的一些款項，如房租、水電費、家屬醫(yī)藥費、互助金等，再計算出實發(fā)工資。
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