1.短期借款業(yè)務(wù)如何記賬？
企業(yè)借入各種短期借款，借記“銀行存款”賬戶，貸記“短期借款”賬戶；歸還借款時，借記“短期借款”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。有關(guān)短期借款的利息參見后面的[借款利息如何記賬].
2.短期借款利息如何記賬？
企業(yè)發(fā)生的短期借款利息，應(yīng)分別情況處理：
（1）如果短期借款的利息是按期支付的（按季、按半年），或者利息是在借款到期時連同本金一起歸還，并且數(shù)額較大的，可以采用預(yù)提的辦法，按月預(yù)提計入費用。預(yù)提時，按預(yù)計應(yīng)計入費用的借款利息，借記“財務(wù)費用”賬戶，貸記“預(yù)提費用”賬戶；實際支付月份，按照已經(jīng)預(yù)提的利息金額，借記“預(yù)提費用”賬戶，按實際支付的利息金額與預(yù)提數(shù)的差額（尚未提取的部分），借記“財務(wù)費用”賬戶，按實際支付的利息金額，貸記“銀行存款”賬戶。
（2）如果企業(yè)的短期借款利息是按月支付的，或者利息是在借款到期時連同本金一起歸還，但是數(shù)額不大的，可以不采用預(yù)提的方法，而在實際支付或收到銀行的計息通知時，直接計入當(dāng)期損益，借記“財務(wù)費用”賬戶，貸記“銀行存款”或“現(xiàn)金”賬戶。
3.應(yīng)付工資如何記賬？
應(yīng)付工資是企業(yè)對職工個人的一種負債，是企業(yè)使用職工知識、技能、時間和精力而給予職工的一種補償（報酬）�！皯�(yīng)付工資”科目核算企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當(dāng)月支付，都應(yīng)當(dāng)通過本科目核算。不包括在工資總額內(nèi)的發(fā)給職工的款項，如醫(yī)藥費、福利補助、退休費等，不在本科目核算。
企業(yè)應(yīng)按照勞動工資制度的規(guī)定，根據(jù)考勤記錄、工時記錄、產(chǎn)量記錄、工資標準、工資等級等，編制“工資單”（亦稱工資結(jié)算單、工資表、工資計算表等），計算各種工資�！肮べY單”的格式和內(nèi)容，由企業(yè)根據(jù)實際情況自行規(guī)定。
財務(wù)部門應(yīng)將“工資單”進行匯總，編制“工資匯總表”，按規(guī)定手續(xù)向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“銀行存款”科目。
支付工資時，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“現(xiàn)金”科目。從應(yīng)付工資中扣還的各種款項（如代墊的房租、家屬藥費、個人所得稅等），借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅金——應(yīng)交個人所得稅”等科目。職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，由發(fā)放的單位及時交回財務(wù)會計部門，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。
企業(yè)按規(guī)定將應(yīng)發(fā)給職工的住房補貼專戶存儲時，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“銀行存款”等科目。
月度終了，應(yīng)將本月應(yīng)發(fā)的工資進行分配，并作如下會計處理：
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)人員工資）
制造費用（生產(chǎn)管理人員工資）
管理費用（管理部門的人員工資）
營業(yè)費用（采購、銷售費用開支的人員工資）
在建工程（應(yīng)由工程負擔(dān)的人員工資）
應(yīng)付福利費（應(yīng)由職工福利費開支的人員工資）
貸：應(yīng)付工資
4.應(yīng)付福利費如何記賬？
應(yīng)付福利費是企業(yè)準備用于企業(yè)職工福利方面的資金。我國企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來源，包括從費用中提取和稅后利潤中提取。從費用中提取的職工福利費主要用于職工個人福利，在會計核算中將其作為一項負債；從稅后利潤中提取的福利費主要用于集體福利設(shè)施，在會計核算中將其作為所有者權(quán)益（即公益金）。
從費用中提取的職工福利費，按職工工資總額的14％提取，其工資總額的構(gòu)成與統(tǒng)計上的口徑一致，不作任何扣除。職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費），醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。
從費用中提取的職工福利基金，單獨設(shè)置“應(yīng)付福利費”科目進行核算。提取的福利費，按照職工所在的崗位分配：從事生產(chǎn)經(jīng)營人員的福利費，記入成本；行政管理人員的福利費，計入管理費用等等，實際支付時，作沖減應(yīng)付福利費處理。期末應(yīng)付福利費的結(jié)余，在“資產(chǎn)負債表”的流動負債項目中單獨反映。
主要的會計處理歸納如下：
提取福利費時：
借：生產(chǎn)成本
營業(yè)費用
管理費用
貸：應(yīng)付福利費
支付的職工醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助和其他福利費以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等：
借：應(yīng)付福利費
貸：現(xiàn)金
銀行存款
應(yīng)付工資等。
5.應(yīng)付股利如何記賬？
企業(yè)分配給投資者的現(xiàn)金股利或利潤，在實際未支付給投資者之前，形成了一筆負債。在會計核算中設(shè)置“應(yīng)付股利”科目進行核算。應(yīng)付股利包括應(yīng)付給投資者的現(xiàn)金股利、應(yīng)付給國家以及其他單位和個人的利潤等。企業(yè)與其他單位或個人的合作項目，如按協(xié)議或合同規(guī)定，應(yīng)支付給其他單位或個人的利潤也通過“應(yīng)付股利”科目核算。
企業(yè)按照董事會提請股東大會批準的利潤分配方案中應(yīng)分配給股東的現(xiàn)金股利時：
借：利潤分配
貸：應(yīng)付股利
股東大會批準的年度利潤分配方案與董事會提請股東大會批準的利潤分配方案不一致的，按股東大會批準的利潤分配方案與董事會提請股東大會批準的利潤分配方案中分配現(xiàn)金股利的差額，調(diào)整“利潤分配”和“應(yīng)付股利”科目。企業(yè)分配的股票股利，不通過“應(yīng)付股利”科目核算。
6.預(yù)提費用如何記賬？
企業(yè)在日常經(jīng)營活動中發(fā)生的某些費用不一定當(dāng)時就要支付，但按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，屬于當(dāng)期的費用應(yīng)該計入當(dāng)期，如企業(yè)固定資產(chǎn)大修理在未進行大修理時，不可能產(chǎn)生大修理費用，但大修理費用應(yīng)在固定資產(chǎn)兩次大修受益期間內(nèi)進行預(yù)作為當(dāng)期費用。按期預(yù)提計入費用的金額，同時也形成筆負債，對此，應(yīng)通過設(shè)置“預(yù)提費用”科目核算。預(yù)提費用還包括：預(yù)提租金、保險費、借款利息等。
例：某工業(yè)企業(yè)2001年1月1日借入短期借款100萬元，年利率6％，借款期為一年，借款利息按季支付。該企業(yè)短期借款利息采取預(yù)提辦法，其第1、2，3個月的賬務(wù)處理如下：
（1）第1、2個月預(yù)提利息
借：財務(wù)費用 5 000
貸：預(yù)提費用 5 000
（2）第3個月支付利息
借：財務(wù)費用 5 000
預(yù)提費用 10 000
貸：銀行存款 15 000
