職工的津貼補貼、節(jié)日補助（如果屬于加班費）屬于工資總額的組成部分，單位發(fā)放的這些補貼計入應付工資科目，工資總額如果超過計稅工資標準的部分，不能在稅前扣除，年終要進行納稅調整。
但是，如果節(jié)日補助屬于過節(jié)費的話，應該記入應付福利費科目，不涉及企業(yè)所得稅扣除問題，只涉及個人所得稅的繳納。
職工的津貼補貼、節(jié)日補助（如果屬于加班費）屬于工資總額的組成部分，單位發(fā)放的這些補貼計入應付工資科目，工資總額如果超過計稅工資標準的部分，不能在稅前扣除，年終要進行納稅調整。
但是，如果節(jié)日補助屬于過節(jié)費的話，應該記入應付福利費科目，不涉及企業(yè)所得稅扣除問題，只涉及個人所得稅的繳納。
上一篇：什么是不可稅前列支的項目
下一篇：修建職工宿舍費用的入帳