企業(yè)按規(guī)定從成本費用中提取的，歸企業(yè)職工所享用，尚未支用的職工福利費。我國為了保證職工身體健康，改善和提高職工集體福利待遇，按規(guī)定企業(yè)可依據(jù)職工工資總額的一定比例（如14%）計提一項專門用于職工福利的款項，稱作職工福利費。這部分從成本費用中提取的尚未運用的部分，形成了企業(yè)對職工的一項流動負債。
應付福利費的核算與應付工資類似。每月計提時，借記“生產(chǎn)成本”賬戶、“制造費用”賬戶、“管理費用”等賬戶，貸記“應付福利費”賬戶。使用時，借記“應付福利費”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶或“現(xiàn)金”賬戶。
