為進(jìn)一步提高審計(jì)人員的依法行政能力，審計(jì)署5、6號(hào)令頒布后，東陵區(qū)審計(jì)局派出骨干人員專(zhuān)門(mén)對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，探索新的審計(jì)方式方法，并對(duì)全體審計(jì)人員進(jìn)行了以“夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提高審計(jì)質(zhì)量”為主題的封閉式業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　一是培訓(xùn)了新的審計(jì)公文格式。依據(jù)6號(hào)令的要求，該局以可行性操作為目的，整理出一套包括審計(jì)全過(guò)程的審計(jì)公文格式規(guī)范。此次培訓(xùn)，局有關(guān)人員按照格式規(guī)范對(duì)審計(jì)工作日記、審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告等難點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，對(duì)審計(jì)工作程序中各環(huán)節(jié)時(shí)間進(jìn)行了嚴(yán)格限定。

　　二是培訓(xùn)新的法律法規(guī)。該局組織審計(jì)人員對(duì)國(guó)務(wù)院新頒布的《財(cái)政違法行為處罰處分條例》與原《國(guó)務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》的不同之處進(jìn)行了比較、學(xué)習(xí)，并對(duì)實(shí)際工作中如何操作進(jìn)行了培訓(xùn)。

　　三是培訓(xùn)新的審計(jì)方式方法。針對(duì)新形勢(shì)對(duì)審計(jì)工作的要求，該局要求審計(jì)人員要做到“三結(jié)合”：即在任審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合，凡是進(jìn)行離任審計(jì)，同時(shí)要對(duì)其單位現(xiàn)任行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行在任審計(jì)；賬面審計(jì)與經(jīng)濟(jì)決策等審計(jì)相結(jié)合，在審計(jì)區(qū)財(cái)務(wù)核算中心賬面的同時(shí)，與該單位的計(jì)劃、總結(jié)等相對(duì)照，總體評(píng)價(jià)該單位的經(jīng)濟(jì)狀況；預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與延伸審計(jì)相結(jié)合，各個(gè)審計(jì)組在預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中，對(duì)業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的單位進(jìn)行同步審計(jì)。