21日召開的全省（湖北）職稱改革工作會議，確定了一系列旨在規(guī)范管理，提高職稱公信度的改革舉措。

　　今年我省將全面開展事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位設置工作，逐漸由身份管理向崗位管理轉變，從而建立事業(yè)單位新型用人制度。

　　今后，除了衛(wèi)生、教育和農業(yè)幾個行業(yè)外，原則上在縣里不設正高崗位、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設副高崗位。

　　從今年開始實行“依崗位設置申報”，即對財政撥款事業(yè)單位實行按崗位比例申報的辦法。凡是沒有按照要求進行核崗的、待聘人員數(shù)達到或超過空缺崗位數(shù)20%的單位，一般不得申報職稱評審。

　　我省還將進一步建立和完善嚴格的申報資格審核制度。今年申報正高原則上不允許突破副高任職年限和專業(yè)工作年限。各類民營企業(yè)人員或社會流動人員，需經所在單位或各級政府人事部門所屬的代理機構或授予代理資質的機構申報。