北京市統(tǒng)計(jì)局25日對(duì)外發(fā)布消息，2008年北京市職工年平均工資為44715元。這一平均工資反映的是國(guó)有、集體、各種合資、合作、獨(dú)資公司以及私營(yíng)單位職工工資的平均水平，不包括個(gè)體工商戶。

　　北京市職工年平均工資是由北京市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)每個(gè)單位上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總計(jì)算得來(lái)的。即，用各單位全年的職工工資總額合計(jì)除以同口徑的職工年平均人數(shù)，計(jì)算出職工年平均工資。

　　據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)人士介紹，北京市職工工資總額是由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼組成。按照國(guó)家勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，職工工資總額計(jì)算方法不是按實(shí)際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計(jì)算，職工工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用。比如，有的單位在2008年發(fā)放2007年的年終獎(jiǎng)，應(yīng)計(jì)入2008年的工資總額；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的個(gè)人繳納部分及個(gè)人所得稅也應(yīng)計(jì)入工資總額。

　　針對(duì)有些人認(rèn)為統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的平均工資水平比自己的實(shí)際收入要高。北京市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)人士對(duì)此解釋說(shuō)，由于各單位所處行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、所在區(qū)域、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異。比如，個(gè)別單位職工年平均工資高達(dá)上百萬(wàn)元，有的單位年底基本工資都不能兌現(xiàn)，而公布的職工平均工資是一個(gè)平均數(shù)，反映的是全市職工工資的平均水平。因此，造成了一部分人感覺(jué)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的平均工資水平偏高。

　　此外，部分職工將個(gè)人工資與全市職工平均工資對(duì)比時(shí)，忽略了已經(jīng)發(fā)放但沒(méi)有計(jì)入工資條中的獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等項(xiàng)目，忽略單位為其代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等項(xiàng)目，這也是有些人感覺(jué)自身工資水平與全市職工平均工資水平差距較大的原因之一。