3月29日，記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，為保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等實(shí)際情況，我市從今年4月1日起，將全市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的850元調(diào)整為980元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8元。

　　在沿海地區(qū)用工緊張的情況下，此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提升我市勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力無(wú)疑將起到積極的作用。此外，去年我市雖然物價(jià)指數(shù)有所下降，但經(jīng)濟(jì)仍保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，也需要通過(guò)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高低收入群體的消費(fèi)水平以擴(kuò)大內(nèi)需。近年來(lái)，隨著企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整和事業(yè)單位工資制度改革，工資水平都有不同程度的上升，執(zhí)行了一年半的每月850元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也需要作出適當(dāng)調(diào)整，以進(jìn)一步完善收入分配制度，尤其是調(diào)整初次分配。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，今年年初在用工緊張的情況下，多數(shù)企業(yè)已提高了工資標(biāo)準(zhǔn)，技工的月工資普遍超過(guò)了1200元。目前，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平發(fā)放的主要集中在酒店餐飲、物業(yè)管理、保潔等服務(wù)性行業(yè)的一些崗位，以及工業(yè)企業(yè)內(nèi)個(gè)別非技術(shù)性崗位。不過(guò)對(duì)于帶有剛性強(qiáng)制性執(zhí)行要求的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，企業(yè)普遍表示會(huì)不折不扣地執(zhí)行。

　　盡管最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度在我市已經(jīng)實(shí)行了十幾年，但對(duì)于不少外來(lái)務(wù)工人員來(lái)說(shuō)，對(duì)最低工資究竟包括哪些方面則知之甚少，對(duì)于非全日制工作的概念則更為模糊，因此對(duì)他們維護(hù)自身工資權(quán)益造成了障礙。據(jù)了解，雖然勞動(dòng)者從用人單位獲得的收入都屬于工資范疇，但以下收入不包括在最低工資范圍內(nèi)：延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇等。因此，不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為每月收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就合法了。需要特別提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，但單位繳納部分不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)也照樣執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。