2009年以來，日照市審計局堅持從嚴治理審計隊伍的方針，狠抓審計隊伍行風建設，強化對審計人員權力行使的監(jiān)督，切實維護審計機關良好形象。

　　一是完善教育機制，增強審計干部拒腐防變能力。

　　在教育內容上，以加強作風建設為核心，以提高依法審計能力為總抓手，針對不同時期審計隊伍的思想動態(tài)，加強廉政教育，引導審計人員廉潔自律。在教育形式上，區(qū)別情況、靈活多樣，通過開展“牢固樹立正確的權力觀”、“審計發(fā)展我還缺少什么”以及以樹立堅定的政治品德、高尚的職業(yè)道德、良好的家庭美德、文明的社會公德為內容的“四德”主題教育活動，引導審計人員樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀。

　　二是完善制度約束機制，強化源頭治理。

　　實行審計外勤經(jīng)費自理制度，市局人員到區(qū)縣審計，費用一律由市局按規(guī)定結算，切斷與被審計單位的經(jīng)濟利益聯(lián)系；堅持推行調賬審計制度，在市區(qū)內所有審計項目，凡是具備條件的，一律實行調賬審計，最大限度地減輕被審計單位負擔；堅持業(yè)務會議制度，重大審計事項的處理處罰由集體把關、集體定案，確保處理處罰的公正、透明；聘請審計監(jiān)督員，廣泛征求對審計工作的意見和建議；在社會上公開審計“八不準”紀律，公布舉報電話和電子信箱，接受社會各界監(jiān)督。同時實行禁酒令，工作日中午一律不準飲酒。通過健全完善制度，強化了對審計檢查權、處理處罰權等的制約，確保了審計監(jiān)督權的獨立行使。

　　三是完善監(jiān)督制約機制，抓好全程動態(tài)監(jiān)督管理。

　　審前，由局黨組對審計組成員進行廉政談話，審計組做出廉政承諾，教育在先，懲戒在后；進點后，實行審前公告，向被審計單位公布廉政紀律及投訴電話，暢通監(jiān)督渠道；審計過程中，局黨組隨時到被審計單位進行檢查，了解審計人員遵守廉政紀律情況；審計結束后，局黨組及時走訪被審計單位，進一步了解審計人員廉政紀律執(zhí)行情況，征求改進審計工作的意見和建議。通過全程跟蹤監(jiān)督，拓寬了監(jiān)督渠道，構筑起廣泛的監(jiān)督網(wǎng)絡。