為總結(jié)2009年經(jīng)濟責任審計工作情況，及時部署2009年經(jīng)濟責任審計工作，在近期召開的蘇州市“三責聯(lián)審”領導小組暨干部監(jiān)督、經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議上，蘇州市明確了2010年經(jīng)濟責任審計四項工作重點。

　　一是深化監(jiān)督管理，重點推行“陽光交接”與“三責聯(lián)審”。增強經(jīng)濟責任審計評價的客觀性和干部監(jiān)督管理的科學性，加大經(jīng)濟責任追究和整改督查力度，充分發(fā)揮“三責聯(lián)審”部門協(xié)作機制的綜合效應。

　　二是優(yōu)化綜合管理，拓展審計思路，深化審計內(nèi)涵。在進一步前移監(jiān)督關口，強化任中審計的同時，全面落實科學發(fā)展觀，積極探索績效審計新路子，有計劃地加大領導干部經(jīng)濟責任審計中資源利用、政府負債、民生事業(yè)等政府績效審計的比重，將領導干部“問責”與資金“問效”有機結(jié)合，切實提高經(jīng)濟責任審計的整體成效。

　　三是探索制度創(chuàng)新，加強經(jīng)濟責任審計成果運用。繼續(xù)健全完善經(jīng)濟責任審計結(jié)果協(xié)作運用機制，穩(wěn)步試點和推行經(jīng)濟責任審計結(jié)果公開制度，完善經(jīng)濟責任審計問責、問效機制，切實保障干部、群眾的知情權和民主監(jiān)督權，促進審計“免疫系統(tǒng)”功能的充分發(fā)揮。

　　四是加強內(nèi)部管理領導干部經(jīng)濟責任審計指導工作。將被審計領導干部所在部門內(nèi)部管理干部經(jīng)濟責任審計工作的開展情況，納入經(jīng)濟責任審計評價內(nèi)容。研究制訂內(nèi)部管理干部經(jīng)濟責任審計辦法，規(guī)范、提高內(nèi)部管理干部經(jīng)濟責任審計工作質(zhì)量，構(gòu)筑立體的、全覆蓋的經(jīng)濟責任審計監(jiān)督體系。