近日，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，暢通機(jī)關(guān)自身交流渠道，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全面推進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展，蒙陰縣審計(jì)局開展了“我與一把手交心談話”活動(dòng)。談話采取職工與局長“一對(duì)一”的直接交流方式，內(nèi)容既涉及全局發(fā)展的體制、機(jī)制、制度等問題，又涉及與職工個(gè)人成長緊密相關(guān)的工作、學(xué)習(xí)、生活各個(gè)細(xì)節(jié)，涵蓋了制度執(zhí)行與完善、黨風(fēng)廉政建設(shè)、物資采購與接待、安全與衛(wèi)生管理、財(cái)務(wù)開支管理等各個(gè)方面。同時(shí)，交流還側(cè)重對(duì)審計(jì)人員日常業(yè)務(wù)工作中所遇到的具體問題的分析探討。

　　為了解交流真實(shí)情況，交談本著實(shí)事求是、坦誠相見的原則，不回避困難與問題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地表達(dá)自己的想法，對(duì)所反映出的問題，認(rèn)真梳理、分析，提出科學(xué)合理的建議。截止目前，此次談心活動(dòng)已組織24人次，收到并采納工作建議17條。通過談心活動(dòng)，解除了疙瘩，消除了顧忌，增進(jìn)了和諧，實(shí)現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與普通干部職工的全面細(xì)致交流和溝通，在加深了解、增進(jìn)信任的同時(shí)提高了審計(jì)隊(duì)伍自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為審計(jì)事業(yè)的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。