近日，滕州市審計局結合審計工作實際，強化四項措施，突出抓好計劃管理、審前調(diào)查、審計實施、結果落實等方面工作，審計工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　一、深入研究分析，改進計劃管理。該局堅持圍繞市委、市政府的中心工作，圍繞上級審計機關的總體部署和重點開展審計立項調(diào)研，召開專題會議，研究制定年度審計項目計劃，報市政府和上級審計機關批準，增強了審計項目計劃的科學性、可行性和嚴肅性。

　　二、完善工作制度，深化審前調(diào)查。該局出臺了《滕州市審計局審計項目審前調(diào)查實施辦法》，從審前調(diào)查程序、內(nèi)容、方式、方法等方面做了全面規(guī)范，減少了隨意性和盲目性，做到事前有方案，過程有記錄，內(nèi)容有依據(jù)，調(diào)查有報告。在審前調(diào)查過程中，采取審前公示、問卷調(diào)查、座談走訪等方式廣泛收集被審計單位有關信息，分析單位內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，合理確定審計重點、難點，科學制定審計方案。

　　三、把好關鍵關口，強化審計實施。把好審計程序關，把規(guī)范審計程序作為提高審計質(zhì)量的一項重要內(nèi)容，從審計進點公示到下達審計結果報告，都嚴格按照審計程序開展工作；把好報告復核關，實行審計組長、分管領導、法制科長和審計業(yè)務會議四級復核制度，對審計報告的質(zhì)量進行逐級把關，確保審計查出的問題客觀公正，問題定性準確、有理有據(jù)，提出的審計建議切合實際、可行性強；把好質(zhì)量考核關，建立健全了審計質(zhì)量獎懲激勵機制，把審計項目質(zhì)量作為科室和個人年終考核及評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，年終開展優(yōu)秀審計項目評比活動，對優(yōu)秀審計項目進行表彰獎勵，對質(zhì)量差的審計項目，嚴肅追究審計人員、審計組長、分管領導責任，并限期整改，不斷增強審計人員責任意識，確保每個審計項目都能審深審透，不留隱患。

　　四、加強審計整改，力促結果落實。該局認真落實《滕州市人民政府關于貫徹的實施意見》，督促被審計單位在審計決定書生效后30日內(nèi)，全面落實各項審計決定。實行審計決定落實情況每周調(diào)度通報制度和定期審計回訪制度，還于每年12月份開展審計決定落實“回頭看”活動，強化審計整改。對拒不整改的單位，報市政府批準予以全市通報批評，力促全面落實審計結論。