普陀區(qū)召開上半年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議
最近,普陀區(qū)召開2010年上半年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議,區(qū)審計(jì)局匯報(bào)了上半年本區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況和下半年工作安排。區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記左燕,區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)裴崎,區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)胡佩艷出席會(huì)議,分別對(duì)本區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提出要求。
胡佩艷部長(zhǎng)要求下一步工作要在三方面下功夫:一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要著力在提高干部執(zhí)政能力上下功夫。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及時(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)干部把方向、抓經(jīng)濟(jì)、管大事、作決策的能力和水平,領(lǐng)導(dǎo)干部處理一些重大問題、敏感問題的思路和對(duì)策,進(jìn)一步提升干部執(zhí)政能力。二是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要著力在加強(qiáng)對(duì)干部教育監(jiān)督上下功夫。要結(jié)合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部單位事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況等方面的審計(jì),實(shí)事求是反映干部情況,針對(duì)反映的問題進(jìn)一步加大教育監(jiān)督,強(qiáng)化審計(jì)公開的力度,形成監(jiān)督合力。三是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要著力在強(qiáng)化干部選拔任用上下功夫。要充分發(fā)揮審計(jì)評(píng)價(jià)、監(jiān)督的作用,把審計(jì)結(jié)果與干部選拔任用工作結(jié)合起來,把審計(jì)結(jié)果作為干部考核評(píng)價(jià)和交流提拔的重要依據(jù),提高干部選拔任用科學(xué)化和規(guī)范化水平。
裴崎副區(qū)長(zhǎng)提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作要注重“三個(gè)關(guān)注”:一是要關(guān)注審計(jì)發(fā)現(xiàn)的普遍性問題。隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不斷出現(xiàn)的新情況和新問題,要進(jìn)一步加大審計(jì)揭示問題的力度,特別是針對(duì)普遍存在的問題,要強(qiáng)化分析研究,為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助,發(fā)揮好參謀助手作用。二是要關(guān)注制度建設(shè)。通過審計(jì)促進(jìn)制度建設(shè),用制度管人管事,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和內(nèi)部管理規(guī)范有序運(yùn)行。三是要關(guān)注經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣。工作中要及時(shí)對(duì)一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行回顧反思,要強(qiáng)化總結(jié)和推廣的力度。通過典型示范,促進(jìn)問題的解決和審計(jì)工作的整改落實(shí)。
左燕書記聽取匯報(bào)后提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要強(qiáng)化三方面的作用:一是要強(qiáng)化審計(jì)發(fā)現(xiàn)和揭露問題的能力。按照加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的要求,進(jìn)一步突出審計(jì)監(jiān)督工作的重點(diǎn),規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用,增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作的針對(duì)性和有效性。二是要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督的建設(shè)性和功能性。要在明年財(cái)政預(yù)算編制和“十二五”規(guī)劃中重點(diǎn)關(guān)注審計(jì)發(fā)現(xiàn)的共性問題,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督力度。三是要強(qiáng)化審計(jì)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通協(xié)作。要積極發(fā)揮審計(jì)工作和紀(jì)檢監(jiān)察的各自優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作與審計(jì)工作的溝通和聯(lián)系,對(duì)個(gè)性問題要通過完善干部談話制度,及時(shí)督促整改,形成合力,推進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)。
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