近年來，湖北省鐘祥市審計局領導班子建設以開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，以建設學習型、開拓型、效能型、務實型、廉潔型領導班子為目標，以增強班子成員執(zhí)政能力為重點，與時俱進強素質，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，加強民主增團結，求真務實抓作風，強化監(jiān)督促廉潔，“五好班子”建設取得了明顯成效。

　　樹立正確的學習觀，加強理論學習，建設學習型班子。

　　該局把提高學習能力作為增強執(zhí)政能力的基礎來抓，不斷提高自身素質，努力成為適應時代要求的學習型領導干部。他們把學習作為履行職責的第一要務，采取了走出去、請進來的方式，不斷改變學習形式，豐富學習內容，開闊工作思路。去年以來，六名班子成員都分別參加了上級審計機關以及市委組織部舉辦的學習培訓班，其中一把手還按照上級審計機關的要求分別參加了審計署、審計廳舉辦的為期半個月的縣市審計局長培訓，并就學習心得對全體干部進行了再輔導，確保了學習質量和效果。

　　樹立科學的發(fā)展觀，堅持與時俱進，建設開拓型班子。

　　一是立足思想政治建設抓學習，著力提升干部素質和部門形象。該局從干部思想政治教育和切身利益政治待遇著手，建立干部的長效管理機制，積極培養(yǎng)一批副科級和正股級后備干部以及業(yè)務主審，實行思想定期匯報、工作定期交流、素質定期考核，收到了較好效果。一批年輕干部分別被提拔重用。同時在文明創(chuàng)建上強化措施，通過在思想上抓統一、在硬件上下功夫、在措施上做文章，不斷修訂完善創(chuàng)建目標和規(guī)劃，經常開展豐富多彩的文體活動，強化文明創(chuàng)建工作，促進文明創(chuàng)建工作提檔升級，努力營造一個“勤學、心齊、風正、氣順、勁足”的良好氛圍。二是堅持圍繞經濟建設抓監(jiān)督，認真履行審計監(jiān)督職能。突出對重點領域、重點部門、重點單位、重點資金監(jiān)督，共完成審計項目(單位)73個，查出違紀違規(guī)資金4300多萬元，被審計單位采納合理化建議90多條，歸還原渠道資金300多萬元，促進增收節(jié)支200余萬元,較好地履行了審計職責。三是圍繞審計質量，狠抓質量控制。按照《審計執(zhí)法責任制度》、《審計責任錯案追究制度》等制度的規(guī)定，對干部加強審計責任意識和風險意識教育，細查審計風險點，從審計人員到班子成員都明確了在審計項目上應承擔的責任，嚴格實行審計質量五級復核和審理制，切實加強了對審計質量的管理。今年以來，組織開展審計業(yè)務質量檢查2次，及時對審計工作中存在的問題進行查漏補缺，保證審計質量，受到了上級審計機關的好評。

　　樹立正確的民主觀，增進團結協作，建設效能型班子。

　　一是實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。“一把手”注重發(fā)揮政治上的導向作用、民主上的表率作用、工作上的指導作用、團結上的協調作用，努力做到注重民主講團結、注重民心講公正、注重民權講透明，時刻關注民心，堅持傾聽民意，充分發(fā)揚民主，班子副職按照各自的分工，創(chuàng)造性地開展工作，做到勤奮工作講奉獻，嚴格要求講紀律。二是嚴格執(zhí)行民主集中制。班子成員在工作中嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅決以黨組會和局長辦公會的形式確定局內重大事務。三是堅持民主生活會制度。會前交心談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后立竿見影地整改。通過召開民主生活會，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，消除不團結因素，做到了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺，創(chuàng)造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的氛圍，使班子的整體合力得到了增強，工作效能得到了提高，有力的推動了審計工作的發(fā)展。

　　樹立正確的政績觀，改進工作作風，建設務實型班子。

　　該局以執(zhí)審為民為目的，不斷改進工作作風，為群眾謀利益。局領導班子一是堅持以身作則，主動承擔急、難、險、重的工作任務和審計項目，帶頭深入到基層、到一線調查研究，掌握審計工作的第一手資料，為審計干部帶好頭。二是關心干部聚民心。局領導堅持以人為本關心干部，不斷改善干部職工的政治待遇和經濟待遇，調動他們的積極性。三是率先垂范樹形象。班子成員堅持以身作則，在遵守各項規(guī)章制度，發(fā)揮了帶頭示范作用。針對信息工作滑坡比較嚴重的局面，局領導班子帶頭撰寫信息，完成信息工作任務，3名班子成員已經在國家級報刊上發(fā)表文章9篇，4名班子成員在省級刊物上發(fā)表文章12篇。

　　樹立正確的權力觀，增強自律意識，建設廉潔型班子。

　　該局堅持抓好黨風廉政建設，不斷健全反腐倡廉機制，時刻注意打好審計干部隊伍廉潔從審預防針，取得了良好效果。一是強化制度建設，堅持用制度約束人。堅持靠制度管人，用制度管事，使全體干部置于制度約束之中。年初發(fā)動黨員干部修訂完善了各項制度，做到了有章可循，有據可依。二是加強監(jiān)督網絡建設，形成完善的監(jiān)督機制。局內設立了紀檢監(jiān)察室，各科室確定一名廉潔從審聯絡員，不定期組織交流活動，開展廉潔從審情況講評，相互監(jiān)督，形成了縱橫交錯的內部監(jiān)督網絡。三是聘請義務監(jiān)督員，加強社會監(jiān)督。從市人大、政協、紀委和司法機關聘請了7名審計監(jiān)督員，對審計執(zhí)法、廉潔從審情況進行廣泛、深入的監(jiān)督。四是注重事前防范，構建預警機制。建立善意提醒制度，立足事前防范，對苗頭性問題及時過問和提醒，實行審前談話講廉政、敲警鐘。由于堅持不懈地開展廉政教育，注重加強監(jiān)督機制建設，收到了良好的效果，市審計局未發(fā)現一起審計人員不廉潔情況，較好地樹立了鐘祥審計人的廉潔從審形象。