審計(jì)工作質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，是審計(jì)工作的立足之本。為了解決好在實(shí)際工作中審計(jì)質(zhì)量管理方面存在的考評不嚴(yán)的等突出問題，團(tuán)風(fēng)縣審計(jì)局在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，出臺四項(xiàng)制度促進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理，不斷提升審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。

　　一是建立審計(jì)項(xiàng)目外部測評制度。制定審計(jì)項(xiàng)目滿意度測評表，通過到被審計(jì)單位召開有關(guān)人員職工座談會(huì)，向有關(guān)部門、特約審計(jì)員開展問卷調(diào)查等方式對審計(jì)項(xiàng)目的開展情況進(jìn)行實(shí)行測評，形成測評結(jié)果。測評表應(yīng)包括以下內(nèi)容：審計(jì)項(xiàng)目名稱、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、審計(jì)評價(jià)及建議情況、審計(jì)組執(zhí)行紀(jì)律自查情況，被測評人員發(fā)表意見情況，被測評人員反饋意見情況，以此獲得外部人員對審計(jì)組評價(jià)。

　　二是建立審計(jì)項(xiàng)目內(nèi)部評價(jià)制度。通過召開審后總結(jié)會(huì)，由審計(jì)組總結(jié)審計(jì)項(xiàng)目、全局職工對審計(jì)項(xiàng)目揭示問題的深度、審計(jì)建議的高度等方面進(jìn)行評價(jià)，形成內(nèi)部人員的測評結(jié)果。

　　三是建立審計(jì)項(xiàng)目復(fù)審復(fù)查制度。局長黨組根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目外部測評和內(nèi)部評價(jià)情況，本著重點(diǎn)抽查與隨機(jī)抽取的原則，對揭示問題不到位、紀(jì)律執(zhí)行不夠好、群眾反映意見大或者審計(jì)效果不明顯、未執(zhí)行審計(jì)回避制度的審計(jì)項(xiàng)目按規(guī)定程序進(jìn)行復(fù)審復(fù)查。原則上財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)項(xiàng)目，由局長黨組指派原審計(jì)組所在科室以外的人員進(jìn)行復(fù)審；政府性固定資投資審計(jì)項(xiàng)目，由局長辦公會(huì)議確定并黨組委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查。

　　四是建立審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任追究制度。根據(jù)復(fù)審結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目的檔案資料，按照《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法》的規(guī)定，劃分審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任，明確按《團(tuán)風(fēng)縣審計(jì)局過錯(cuò)追究制度》等規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　通過四項(xiàng)制度的建立，取得對審計(jì)項(xiàng)目的總體評價(jià)，以此作為評比優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的依據(jù)，從而促進(jìn)了審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的提高。