去年以來，大冶市審計(jì)局向地方黨委報(bào)送經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果時(shí)，實(shí)行對全年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行分類綜合分析的辦法，以表格匯總的方式進(jìn)行集中報(bào)告，改變過去以單個(gè)報(bào)告報(bào)送，不作量化對比，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部績效優(yōu)劣評價(jià)不集中、不直觀、不全面的弊端，為市委和組織部門用人提供了更為客觀的依據(jù)。主要作法是：

　　一是進(jìn)行分類匯總。制作《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況一覽表》，對全年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況分鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、市直部門單位類、行政事業(yè)單位類、村級主職干部類等四大類進(jìn)行匯總，以分項(xiàng)列表對比的形式，從單位經(jīng)濟(jì)職責(zé)履行、財(cái)政財(cái)務(wù)收支、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策、單位內(nèi)控管理和個(gè)人遵守廉政規(guī)定等六個(gè)方面進(jìn)行分戶、分項(xiàng)匯總。領(lǐng)導(dǎo)干部任期績效反映既直觀明了，又便于縱向、橫向?qū)Ρ确治�，為組織部門任用干部提供的依據(jù)更為充分、客觀。

　　二是進(jìn)行綜合分析。在分類匯總的基礎(chǔ)上，對審計(jì)查出的有關(guān)問題進(jìn)行綜合分析，并提出審計(jì)建議。促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。如對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入情況進(jìn)行對比綜合分析，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入懸殊較大，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入普遍偏高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂發(fā)亂補(bǔ)現(xiàn)象也比較普遍，引起了市委、市政府的高度重視，擬組織市紀(jì)委、財(cái)政、審計(jì)等部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)收支及發(fā)補(bǔ)情況進(jìn)行一次全面清理，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)收支行為。特別是對一些傾向性苗頭性的問題，同時(shí)還以《要情專報(bào)》的形式向市主要領(lǐng)導(dǎo)反映。今年共編發(fā)《要情專報(bào)》16期，市領(lǐng)導(dǎo)批示6篇（次）。對有關(guān)問題全市已著手清理糾正，如公務(wù)車輛管理混亂問題，市紀(jì)委已牽頭組織對全市部門單位公務(wù)車輛進(jìn)行全面的清理整頓。

　　三是實(shí)行集中報(bào)告。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告、審計(jì)情況一覽表、審計(jì)情況綜合分析統(tǒng)一裝訂成冊，向市主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委、組織部門報(bào)送，并在市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議上通報(bào)情況，為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)全面掌握干部情況提供依據(jù)，也增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督合力，提高了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化的成效。

　　近兩年來，大冶市審計(jì)局全市共審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部61人，查處違紀(jì)違規(guī)資金47204萬元，提交審計(jì)結(jié)果報(bào)告61份，為被審計(jì)單位提出合理化建議200余條。市委和組織部門運(yùn)用審計(jì)成果，提拔重用干部5人，調(diào)整運(yùn)用干部 29人，任中考察干部24人，退職干部3人，在公務(wù)員年度考核中，運(yùn)用審計(jì)結(jié)果取消15名領(lǐng)導(dǎo)干部的評優(yōu)資格。