近年來，山西省平順縣審計局著眼于干部職工素質全面提高，精心定制“學習套餐”給干部職工“補腦”“充電”，受到熱烈歡迎。該局緊緊圍繞建設學習型黨組織的要求，以“創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習型黨員干部”為載體，不斷創(chuàng)新學習形式、完善工作機制，有效激發(fā)和調動了干部職工終身學習的積極性和主動性，推動了各項工作的落實。

　　一是注重實效調制“日常餐”。

　　根據(jù)審計項目需求，堅持干部缺什么補什么，需求什么講什么的原則建立了每季度上一次大課、每個月開展一次專題講座、每周一次集中學習的學習制度，單位職工根據(jù)工作實際確定主題，采取輪流登臺講課的形式，在每周學習會上進行講課，既提高了講課者學用水平，又為學習增加了新的內容，確保了學習的持續(xù)性、目的性、實效性。

　　二是博采眾長烹飪“特色餐”。

　　定期組織干部職工外出學習先進經(jīng)驗，邀請上級審計機關審計專家和業(yè)務骨干講解審計理論，傳授先進經(jīng)驗，提高全局干部職工審計理論和業(yè)務水平。

　　三是科學配制“自助餐”。

　　針對干部職工層次不同、需求不一的狀況，通過座談、問卷調查等形式，深入調查了解，在摸清情況的基礎上，有針對地制定培訓方案，在安排統(tǒng)一必學知識的基礎上，依據(jù)干部職工的需求科學配制自助餐，采取一課三會、輪訓、集訓等形式，對干部職工每年至少集中培訓兩次，并要求培訓人員根據(jù)自己工作實際寫出心得體會和工作計劃。

　　四是基層一線汲取“營養(yǎng)餐”。

　　實行“一線工作法”，要求領導要到基層一線，把學習運用于實踐，用實踐來檢驗學習，當好群眾身邊的宣傳員、指導員、服務員、信息員，在實踐中汲取營養(yǎng)，提高自身素質。