近年來，隨著現(xiàn)代新昆明建設的全力推進，在經濟和管理領域迫切需要形成相互制衡機制，由此為內部審計工作帶來了前所未有的發(fā)展機遇。昆明市審計局牢牢抓住這個有利時機，積極爭取市委、市人民政府的支持，采取了六項措施，全力推進內部審計工作加快發(fā)展。

　　一是爭取政策支持，建機構配人員。今年8月，昆明市委、市人民政府印發(fā)了《關于在市級部門和縣（市）區(qū)各紀檢監(jiān)察機構加掛審計機構牌子的通知》，在市審計局的具體指導下，市級70個部門和單位迅速建立了內審機構，并配備2名以上審計人員，率先實現(xiàn)了市級行政事業(yè)單位內審工作的全覆蓋。

　　二是履行指導職責，抓培訓強能力。市審計局為使新上崗的內審人員盡快熟悉業(yè)務、迅速投入工作，加大了崗前業(yè)務培訓力度，目前已有167名內審人員取得了上崗資格，基本具備了核查能力。

　　三是促進規(guī)范管理，查信息建臺賬。市審計局為了摸清全市內審機構“底細”，準確掌握內審隊伍的年齡結構、知識結構、專業(yè)結構等，作了大量的調查研究工作，掌握了第一手資料，建立健全了全市內審機構信息臺賬，為今后實施有效管理奠定了堅實基礎。

　　四是提高能力素質，走出去借經驗。今年以來，市審計局組織了兩批內審人員先后到重慶、貴州等地學習考察，了解內審工作開展情況，借鑒先進管理經驗。

　　五是加快建章立制，辦聽證集民智。11月中旬，市審計局對草擬的《昆明市內部審計管理辦法（征求意見稿）》舉辦了聽證會，廣泛吸收了聽證代表的意見和建議，進一步作了修改完善，為其盡快出臺作了充分準備。

　　六是抓好典型引路，學經驗促發(fā)展。市審計局通過召開內審工作交流會、開展內審優(yōu)秀項目推薦評選等活動，及時宣揚了一批內審工作成績突出的單位，實踐證明了“小機構也能發(fā)揮大作用”，有效地推動了全市內審工作的健康有序發(fā)展。