自中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》以來，市審計局把《規(guī)定》作為推進領導干部經(jīng)濟責任審計的行動指南，針對今年開展的地方黨委政府和各部門領導干部經(jīng)濟責任審計，要求各審計小組嚴格按照《規(guī)定》的要求，在審計內容、審計評價和審計責任的界定等方面，積極貫徹，科學落實。

　　一、細化審計監(jiān)督內容，增強針對性。

　　改變原有主要從財政財務收支角度開展經(jīng)濟責任審計的做法，要求審計內容既要有原則性，也有具體性。主要從六個方面完善審計內容：一是貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)、促進相關事業(yè)科學發(fā)展情況，二是重大經(jīng)濟決策情況，三是預算執(zhí)行和其他財務收支情況，四是重要建設項目的建設和管理情況，五是內部管理情況，六是領導干部個人在履行經(jīng)濟責任過程中遵守有關廉政規(guī)定情況。同時要求在實際審計中，根據(jù)被審計人員任職單位權力運行的實際情況，調整審計方案，突出審計重點，使審計內容滿足于審計需求。

　　二、謹慎開展審計評價，增強客觀性。

　　進一步強調審計評價的依據(jù)是法律法規(guī)、國家有關規(guī)定和政策以及責任制考核目標和行業(yè)標準等，審計評價原則是在法定職權范圍內對被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況作出客觀公正、實事求是的評價，同時審計評價應當與審計內容相統(tǒng)一，評價結論應當有充分的審計證據(jù)支持。即在法定審計內容范圍之內，應該審計什么就必須審計什么，審計什么就評價什么，審計到什么程度就評價到什么程度。

　　三、明確責任劃分標準，增強可操作性。

　　《規(guī)定》對被審計領導干部履行經(jīng)濟責任過程中存在問題所應當承擔的三種責任進行了明確的劃分，即直接責任、主管責任和領導責任。在實際操作過程中，審計人員在明確被審計領導的分管范圍的基礎上，調查相關重大決策會議紀要，按照要求客觀界定被審計領導干部應當承擔的責任。

　　在落實中央兩辦新規(guī)定的過程中，市審計局高度重視，多次組織全體干部職工學習文件，吃透精神，把握要點，并且開展大討論活動，每位干部職工都根據(jù)自身的實踐和思考，發(fā)表了自身對經(jīng)濟責任審計的理解，從而提高了全員的業(yè)務水平和能力。同時，積極向審計署和省審計廳學習經(jīng)驗做法，為進一步提高我市經(jīng)濟責任審計水平奠定了基礎。