在創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展階段，安徽碭山縣審計局緊密結合審計署提出的“審計大練兵、全面提素質”為主題的素質提升年活動、市局開展的 “六治”（庸懶散、嬌驕暮）學習教育活動和全縣展開的“對標趕超，爭做新時期老實人”活動，在全局審計干部中廣泛開展了談心活動。

　　在談心活動中，該局堅持領導帶頭開展談心活動，堅持做到四個必談，即班子成員之間必談，班子成員與分管科室負責人必談，科室主任與科室人員必談，科室人員之間必談。并建立健全了科學規(guī)范的談心機制，使談心活動經(jīng)�；�、制度化。

　　全局人員以“虛心、誠心、耐心”的態(tài)度，圍繞“四個重點”進行交流，即立足解開相互之間的思想疙瘩，以增進團結；立足提高審計人員的思想認識，以激發(fā)動力；立足剖析自身的問題，以查擺不足；立足征求對單位和本人意見建議，以改進工作，真正做到了 “四真”，即講真話、 用真心、 求真知、要真改。

　　通過真誠交流，坦誠溝通，增進了了解、消除了誤解、達到了理解，增強了隊伍凝聚力和向心力，營造了積極向上、和睦和諧的工作氛圍。