創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，渝北區(qū)審計局緊扣工作實際，著力彰顯審計特色，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與有效履行審計職責、推進審計業(yè)務管理、提升審計工作成效等方面緊密結合，在“濃、新、嚴、實”四字上下功夫、見成效。

　　一、突出“濃”字，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。與創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關、文明單位相結合，采取自學、集中學和邀請專家輔導學等形式，在機關營造濃厚的學習氛圍。著眼“工作爭優(yōu)、業(yè)務爭優(yōu)”，積極組織開展爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目、爭當優(yōu)秀公務員、爭做優(yōu)秀審計能手等活動，引導和帶動審計人員做貢獻、爭一流、創(chuàng)佳績。近年來，榮獲市局優(yōu)秀審計項目15個，1名同志連續(xù)十年被評為優(yōu)秀公務員，獲市人社局二等功，2名同志獲區(qū)政府三等功。先后榮獲重慶市文明單位、重慶審計工作先進集體、2010年區(qū)目標考核二等獎、“渝北區(qū)先進基層黨組”、“二星級和諧單位”等榮譽稱號。

　　二、突出“新”字，爭創(chuàng)審計工作亮點。在做好“規(guī)定動作”的同時，結合審計工作做好“自選動作”，依靠工作創(chuàng)新來深化促動。一是創(chuàng)新審計項目計劃管理。根據上級審計計劃安排，緊扣區(qū)委、區(qū)政府工作中心，在年初制定年度審計項目計劃、報區(qū)政府審定發(fā)文實施。二是創(chuàng)新審計資源管理。力克人員少與任務重的困難，合理調配審計力量，根據審計人員業(yè)務所長，打破科室界限，集中業(yè)務骨干完成市審計局和區(qū)委、區(qū)政府交辦的重大審計任務。三是創(chuàng)新投資審計機制。起草報區(qū)政府印發(fā)了《渝北區(qū)政府投資項目審計監(jiān)督試行辦法》，建立了審計機關主導、聘請專業(yè)人員參與和社會中介協(xié)審的投資審計工作格局，有效推進了政府投資審計的制度化、規(guī)范化。四是創(chuàng)新信息調研工作。連續(xù)兩年榮獲全市審計信息工作先進集體，完成的地方政府債務融資管理研究課題榮獲市審計課題一等獎，開展的經濟責任審計、企業(yè)內部審計等課題參加全國、全市審計學會交流，受到與會者好評。

　　三、突出“嚴”字，提供創(chuàng)先爭優(yōu)保障。圍繞市審計局和區(qū)委、區(qū)政府考核目標，制定出臺《審計年度工作考核辦法》、《創(chuàng)先爭優(yōu)實施意見》、《審計行為規(guī)范手冊》和《審計業(yè)務管理若干規(guī)定》等制度文件，加大審計績效、審計質量控制、審計人員作風建設等方面的考核評比，每月點評，季度小結，半年初評，年終總結考評。通過考核評價“指揮棒”，扎實做到目標要求在前、工作規(guī)范在前，以硬性規(guī)則保障創(chuàng)先爭優(yōu)目標的實現(xiàn)。

　　四、突出“實”字，提升審計工作業(yè)績。堅持把提升工作成效作為實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標的基本要求，作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的重要標準。目前已完成審計項目150個，占年度計劃的211%。所上報的審計報告等被上級領導批示35篇次，提出并被采納審計建議223條，推動建立完善財經、國資、工程管理等相關制度40多個。