巴南區(qū)審計(jì)局在“五五普法”期間，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，法制工作成效明顯。

　　一是提高認(rèn)識(shí)，健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)依法審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé), 先后成立了“五五普法”工作領(lǐng)導(dǎo)小組、重大案件審理領(lǐng)導(dǎo)小組等，不斷加強(qiáng)和完善對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　二是堅(jiān)持日常普法與重點(diǎn)普法相結(jié)合，增強(qiáng)普法宣傳效果。通過(guò)完善巴南審計(jì)網(wǎng)站，開(kāi)通審計(jì)咨詢(xún)電話(huà)，設(shè)置電子屏幕、公告欄，及時(shí)登載最新審計(jì)法律法規(guī)等，充分整合現(xiàn)有資源進(jìn)行日常普法。

　　三是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)行為。從定崗定責(zé)入手，全面推行審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制。對(duì)每一個(gè)崗位的工作職責(zé)、權(quán)限、操作程序、處理時(shí)限、形式、要求等進(jìn)行了嚴(yán)格的界定和歸集，實(shí)現(xiàn)由“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變。

　　四是加強(qiáng)法制教育，提高干部隊(duì)伍執(zhí)法水平。制定了“五五普法”工作規(guī)劃，定期組織開(kāi)展普法教育，每年參加普法知識(shí)考試，嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，檢驗(yàn)干部職工普法知識(shí)掌握水平。“五五普法”期間未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的人和事。