3月14日，安徽省黃山市審計局召開全市審計局長暨人才造就工程工作會議，對全市“人才造就工程”進(jìn)行再動員、再部署。全市各區(qū)縣審計局長、辦公室主任，市紀(jì)委第二紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)，市審計局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人參加會議。徐東海局長作了題為《堅定信心，齊心協(xié)力，為推動全市審計工作科學(xué)發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。

　　會議強(qiáng)調(diào)“人才造就工程”要突出特色，著眼長遠(yuǎn)，不斷提高審計干部隊伍建設(shè)水平。第一，認(rèn)識要高。認(rèn)識高，行動才能自覺。要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識深化審計人才隊伍建設(shè)的重大意義，把隊伍建設(shè)作為事關(guān)全局、影響長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略部署，作為推進(jìn)審計轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的重要舉措，切實(shí)擺上更加突出的位置。第二，措施要實(shí)。措施實(shí)，工作才能具體深入。區(qū)縣局和各科室按照任務(wù)要求，再明確、再細(xì)化，明確各項措施，包括誰來抓、怎么抓、什么時候啟動、什么時間干好，都要有“時間表”、有“任務(wù)書”，逐一落實(shí)。已經(jīng)制定的一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃要高效率、高質(zhì)量加以實(shí)施；對于一些有量化指標(biāo)沒達(dá)到要求的，要制定計劃，有序推進(jìn)，務(wù)求取得突破。第三，行動要快。行動快，局面才能迅速打開。用兵打仗講究“兵貴神速”，干工作也是一樣，行動不快、慢慢吞吞，干不了大事，也干不成大事。“一分布置、九分落實(shí)”，干工作就是要行動快、落實(shí)快。盡管當(dāng)前審計任務(wù)十分繁重，希望各區(qū)縣要統(tǒng)籌把握、彈好鋼琴，“一把手”要親自掛帥負(fù)總責(zé)，帶頭研究謀劃、帶頭統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、帶頭抓好落實(shí)，以快節(jié)奏、高效率贏得先機(jī)。第四，機(jī)制要健全。機(jī)制健全，推進(jìn)工作才能有序。沒有一套硬碰硬的機(jī)制作保障，人才造就這項工程就難以推進(jìn)，各項任務(wù)就難以落實(shí)。要完善人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制，完善人才評價激勵機(jī)制，完善人才選拔任用機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。第五，氛圍要濃厚。氛圍濃厚，才能激勵大家積極參與。“人才造就工程”需要全市審計干部的廣泛支持和積極參與。我們一定要廣泛發(fā)動、深入宣傳，強(qiáng)化人才強(qiáng)審戰(zhàn)略的宣傳效應(yīng)，形成有利于人才造就工程實(shí)施的良好氛圍，讓更多的審計干部參與其中，使造就人才成為全市審計干部的普遍共識和積極行動。