為了不斷提高審計人才素質(zhì)，繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)，建設一支高素質(zhì)的審計人才隊伍，服務郎溪“轉(zhuǎn)型提升，跨越崛起”。日前，安徽省郎溪縣審計局在全局范圍內(nèi)以能力素質(zhì)為重點，狠抓人才培訓機制，全面啟動“人才造就工程”。一是圍繞中心，開展公共服務能力培訓。通過舉辦講座、培訓班等方式，逐步安排審計干部系統(tǒng)學習公共服務、公共政策、依法行政等相關知識，以提高審計干部履行崗位職責、駕馭復雜局面和依法行政等方面的能力。二是明確目標，進行專業(yè)知識培訓。結(jié)合上級審計機關培訓計劃，每年制訂該局業(yè)務培訓學習計劃，局內(nèi)部采取邀請系統(tǒng)內(nèi)審計專家授課或本局業(yè)務骨干以案說教等方式，同時積極參加省廳、市局舉辦的各類培訓班、研討班，以確保所有審計干部都能得到不斷“充電”。三是分類管理，強化計算機審計培訓。以計算機審計工作中急需的新知識、新技能為主，重點學習計算機審計技術，同時將培訓與審計實務緊密結(jié)合起來，增強培訓的實效性，不斷提高計算機審計應用的層次和水平。四是全員參與，加強文字寫作能力培訓。通過舉辦專題講座、創(chuàng)辦審計專報、審計信息等形式，完善信息宣傳工作的平臺，同時定期開展精品文章展示和講評等活動，吸引廣大審計干部多動筆、勤思考，不斷提高審計信息質(zhì)量，努力促進審計成果轉(zhuǎn)化。