為樹立審計機關公正廉潔的良好社會形象，2012年以來，安徽省寧國市審計局著力構建廉政建設管理機制，采取有效措施，切實增強審計機關廉政建設的針對性和實效性，取得了明顯成效。一是加強學習。該局黨組在各項會議上，均安排一定時間學習各級有關廉政建設的方針制度，并要求審計人員將廉政紀律學習情況作為平時自學的重點之一；適時結合一些反腐倡廉典型案例對審計人員進行警示教育，進一步健全防范措施。二是著力建立健全廉政建設管理責任制。建立健全領導組織和工作機制，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，細化工作責任和工作目標要求，完善責任考評機制，切實落實領導干部“一崗雙責”制，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設責任制納入績效目標管理，與審計工作同研究、同部署、同檢查、同考核。明確局長為黨風廉政建設第一責任人，班子成員對各自分管科室的廉政建設負責，審計組長對審計組的廉政建設負責，審計人員對自己的廉政建設負責，形成廉政建設管理層層把關、人人有責的格局。三是實行審計公示制度。該局在審計進點前，把各項廉政紀律規(guī)定向被審計單位和全社會公開，自覺接受社會公眾的監(jiān)督，推行“陽光”審計；在現(xiàn)場審計過程中，強化對審計組廉政紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督；在審計現(xiàn)場結束后，局紀檢組對審計組的廉政紀律執(zhí)行情況進行跟蹤反饋，采取走訪被審計單位、召開座談會，發(fā)放問卷調(diào)查等形式，了解被審計單位對審計作風的評價以及審計人員依法從審、廉潔從審、文明從審的情況。