2012年度，安徽當(dāng)涂縣審計(jì)局以省廳深入實(shí)施五大工程年之“人才造就工程”活動(dòng)為抓手，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞審計(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展需要， 深入實(shí)施人才強(qiáng)審戰(zhàn)略，進(jìn)一步夯實(shí)我縣審計(jì)機(jī)關(guān)人才工作基礎(chǔ)。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立當(dāng)涂縣審計(jì)局人才造就工程領(lǐng)導(dǎo)小組，有關(guān)各職能部門分工協(xié)作，相互配合，認(rèn)真履行職責(zé)。形成分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制。

　　二是明確制度保障。結(jié)合我縣審計(jì)工作實(shí)際，研究出臺(tái)《當(dāng)涂縣審計(jì)局實(shí)施“人才造就工程”方案》和《當(dāng)涂縣審計(jì)局審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制辦法》，突出制約審計(jì)人才發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)準(zhǔn)亟需改變的重要關(guān)口，全面謀劃，精心組織，狠抓落實(shí)，整體推進(jìn)。

　　三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。第一，從業(yè)務(wù)培訓(xùn)開始，適應(yīng)審計(jì)工作發(fā)展需要，圍繞審計(jì)實(shí)務(wù)，通過機(jī)關(guān)內(nèi)部互學(xué)互動(dòng)、邀請(qǐng)專家授課和“走出去”請(qǐng)教交流、借鑒學(xué)習(xí)等形式，加大培養(yǎng)審計(jì)專業(yè)性人才的力度，推動(dòng)審計(jì)人員業(yè)務(wù)工作水平的不斷提高。第二，以審計(jì)信息化建設(shè)為基礎(chǔ)，利用“AO與OA”系統(tǒng)，打造完整的信息化審計(jì)平臺(tái)，積極帶動(dòng)審計(jì)人員實(shí)現(xiàn)審計(jì)技術(shù)手段和管理方式的創(chuàng)新， 提高審計(jì)質(zhì)量和工作效率。同時(shí)明確考核機(jī)制，不定期對(duì)審計(jì)信息化工作進(jìn)行檢查通報(bào)，提高審計(jì)人員計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用水平。第三，把對(duì)審計(jì)人員的廉政教育和作風(fēng)意識(shí)擺在“關(guān)口”位置，健全管理體制和工作機(jī)制，規(guī)范工作流程和工作方式，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，簡(jiǎn)化工作程序，提高辦事效率。精心編制當(dāng)涂縣審計(jì)局“機(jī)關(guān)工作制度匯編”，推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)；出臺(tái)《當(dāng)涂縣政府投資審計(jì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理辦法》等十項(xiàng)規(guī)范性文件，規(guī)范審計(jì)公共權(quán)力的運(yùn)行，提高審計(jì)工作透明度。