近年來，青島市審計局注重和強化計算機(jī)審計方法的開發(fā)工作，采取五項有力措施，提高開發(fā)質(zhì)量，取得突出成效。在審計署組織的2011年度計算機(jī)審計方法評選中，青島市有6篇方法獲得優(yōu)秀獎，獲優(yōu)數(shù)量在全國各類城市中排名第一，有53篇方法入選了審計署計算機(jī)審計方法專家?guī)�，青島市審計局被審計署評為計算機(jī)審計方法征集活動優(yōu)秀組織單位。

　　一是明確目標(biāo)，以考核激勵作保障。結(jié)合每年的審計項目，制定總體目標(biāo)、征集計劃和階段性任務(wù)，要求每個業(yè)務(wù)處室每年至少上報1篇計算機(jī)審計方法，每個區(qū)市審計局每年至少上報2篇，對完不成基本任務(wù)的在年終考核中予以扣分，對獲審計署優(yōu)秀獎的予以加分，對表現(xiàn)突出的開發(fā)人員給予嘉獎。

　　二是精心選項，把熱點難點當(dāng)重點。把社會關(guān)注的熱點和現(xiàn)有計算機(jī)審計方法較少涉及的難點作為開發(fā)重點，結(jié)合審計署頒布的審計事項字典，從中選擇預(yù)期成效大、思路新穎、借鑒和指導(dǎo)意義顯著的審計方法深入開發(fā)，全力突破，近年來在政府投資、環(huán)境資源、新農(nóng)合等領(lǐng)域開發(fā)了一批貼近形勢、貼近民生的審計方法，完善了計算機(jī)審計方法體系。

　　三是加強指導(dǎo)，用規(guī)范創(chuàng)新求突破。安排開發(fā)經(jīng)驗豐富的計算機(jī)審計人員組成團(tuán)隊，加大對各處室、各區(qū)市開發(fā)工作的指導(dǎo)力度。既注重規(guī)范，下發(fā)了開發(fā)指導(dǎo)說明書，對重點注意事項逐一提醒，在審計數(shù)據(jù)、E-R圖、流程圖、運行環(huán)境、方法語句等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)，確保開發(fā)質(zhì)量；又積極創(chuàng)新，采用流程剖析法、因素分析法、關(guān)鍵控制點挖掘等方法，圍繞績效審計、聯(lián)網(wǎng)審計和信息系統(tǒng)審計等，開發(fā)了一批計算機(jī)審計的新思路、新方法，實現(xiàn)了突破。

　　四是嚴(yán)格評審，使個個方法成精品。建立內(nèi)部評審制度，成立由計算機(jī)技術(shù)人員和往年獲得審計署優(yōu)秀獎的主創(chuàng)人員組成的評審小組，對全市計算機(jī)審計方法嚴(yán)格評審。圍繞審計思路是否具有借鑒意義、審計步驟是否清晰、方法內(nèi)容是否新穎等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，給出具體的修改建議，開發(fā)人員根據(jù)建議進(jìn)一步修改完善，每個審計方法都要經(jīng)過3次以上修改，確保個個都是精品。

　　五是強化培訓(xùn)，讓業(yè)務(wù)骨干挑大梁。為提高計算機(jī)審計方法撰寫水平，近年來在全市開展了3次專題培訓(xùn)，培訓(xùn)審計人員300多人，從選題立意、方法思路、撰寫規(guī)范等方面強化培訓(xùn)，并組織考試，考試成績不合格者，不能承擔(dān)開發(fā)任務(wù)。截至目前，青島獲得的7篇優(yōu)秀計算機(jī)審計方法，其開發(fā)人員均是通過培訓(xùn)考試的業(yè)務(wù)骨干。