濰坊市審計局把加強信息化建設作為推動審計事業(yè)科學發(fā)展的關鍵舉措，突出工作重點，著力打好“四張牌”，推進新時期審計信息化建設再上新水平。

　　一是打好“組織領導”牌，理順工作機制。把信息化建設作為“一把手”工程，主要領導親自抓，帶頭學習運用信息化知識和技能，帶頭研究解決工作中的難題。理順管理體制，確定專門機構和專人負責信息化建設，做到重點工作項目化、重點項目責任化、責任落實指標化。強化獎懲激勵機制，突出考評重點，改進考評方式，調動信息化工作積極性和創(chuàng)造性。

　　二是打好“人才培養(yǎng)”牌，強化智力支撐。一是培養(yǎng)計算機審計業(yè)務人才。參加審計署、省廳計算機中級資格考試，注重后續(xù)教育培訓，提高計算機審計技能。讓通過計算機中級的人員擔任審計組長或主審，增強實戰(zhàn)應用能力。二是培養(yǎng)信息化管理人才。每年舉辦信息化知識講座，增強領導干部指揮信息化審計的能力。舉辦信息化管理培訓，提高信息化專職管理人員的工作水平。 三是培養(yǎng)信息技術保障人才。培養(yǎng)一批具有信息專業(yè)技術資質的保障人才，確保數據庫、網絡安全的安全維護。

　　三是打好“保密管理”牌，確保安全運行。按照國家信息系統分級保護和等級保護的要求，實行依法管理、分級負責、重點防控，做到信息系統建設與安全建設同步。關注審計軟件缺陷，發(fā)現問題及時修復。完善保密機構，規(guī)范日常管理，明確保密責任，落實保密措施，加強涉密信息系統的分級保護、非涉密信息系統的等級保護，確保審計信息可用可控。

　　四是打好“科研攻關”牌，營造濃厚氛圍。認真總結信息化建設經驗，借鑒先進做法，加強信息化條件下數據采集、風險評估、質量控制、組織方式等課題研究，更好地指導審計實踐。注重將成熟的研究成果轉化為規(guī)范的制度，建立符合信息化發(fā)展需要的審計業(yè)務操作指南、審計管理標準和計算機審計制度體系。