2012年以來，安徽省滁州市審計局在全市審計機關啟動了“人才造就工程”，計劃利用三年左右的時間，使審計干部隊伍的整體水平邁上一個新臺階。半年多來，全市審計系統(tǒng)全力、全方位推進“人才造就工程”，努力打造一批審計業(yè)務能手和計算機審計專家，培養(yǎng)財政、稅收、金融、投資、土地、民生、企業(yè)等方面審計領軍人才。

　　一是通過學習陳玉晉、學習金嵐嵐等活動，進一步激發(fā)了廣大審計干部奮發(fā)向上的激情；二是在各級黨委政府的大力支持下，增加了20多名公務員和事業(yè)編制，通過公開招考 “擴軍”，實現(xiàn)審計人才資源總量不斷增長，隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；三是在高級審計師、計算機能手、業(yè)務骨干和年輕業(yè)務人員之間開展“師徒結(jié)對”活動，通過“一幫一”傳幫帶，有針對性、有計劃、有步驟的實現(xiàn)人才的階梯銜接；四是積極鼓勵是審計干部參加技術職稱考試和審計領軍人才選拔，全市60余名審計干部報名參加今年的技術職稱考試，其中報考高級職稱15人，市級評出16名審計專業(yè)及審計信息化領軍人才，推薦參加全省評選。

　　通過“人才造就工程”的實施，全市審計干部隊伍精神面貌煥然一新，呈現(xiàn)積極拼搏、無私奉獻、全力向上的良好局面，審計機關年齡老化、知識結(jié)構(gòu)單一的狀況得到有效改善，為實現(xiàn)審計工作轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、追趕跨越提供了強有力的人才資源保障。