各行政公署，各市、縣人民政府，省政府各直屬單位：

　　1999年國家頒布了企業(yè)效績評價體系，正式建立了全國統(tǒng)一的企業(yè)效績評價制度，為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下政府間接管理國有企業(yè)、建立和完善企業(yè)激勵約束制度創(chuàng)造了有利條件。通過效績評價將企業(yè)一定經(jīng)營期間的資產(chǎn)運營、財務(wù)效益、盈利能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行定量和定性對比分析，對企業(yè)經(jīng)營成果和經(jīng)營風(fēng)險做出真實、客觀、公正的綜合評判，為政府制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、考核企業(yè)經(jīng)營效益等提供重要參考依據(jù)。這是我國企業(yè)考核制度的一項重大改革，也是健全和完善企業(yè)監(jiān)督考核機制的一項重要措施，對于加強國有企業(yè)外部監(jiān)督和內(nèi)部管理，改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，不斷提高企業(yè)資本運營效益具有十分重要的意義。為了在全省開展好這項工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、各地要切實加強對企業(yè)效績評價工作的領(lǐng)導(dǎo)。為使這項工作有效地開展起來，省政府已成立了由主管副省長任組長的省企業(yè)效績評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全省企業(yè)效績評價工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)實施企業(yè)效績評價的組織、宣傳培訓(xùn)和指導(dǎo)中介機構(gòu)審查評價數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行企業(yè)效績綜合評價等日常工作。各地也要采取有效措施，確保這項工作的順利進(jìn)行。各有關(guān)部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抽調(diào)精干人員，提供必要的經(jīng)費和辦公條件；各級財政（國資）部門作為牽頭單位要認(rèn)真做好有關(guān)技術(shù)性、基礎(chǔ)性的服務(wù)工作，積極進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通；有關(guān)部門要加強溝通配合，搞好分工協(xié)作，形成合力，共同推動企業(yè)效績評價工作的深入開展。

　　二、各地要結(jié)合實際情況，積極穩(wěn)妥地確定企業(yè)效績評價工作范圍，積累經(jīng)驗，盡早在全部國有企業(yè)中實行效績評價工作。2001年企業(yè)效績評價工作范圍以省管企業(yè)為重點，列入?yún)⒃u范圍的省管企業(yè)，對其權(quán)屬子公司也要進(jìn)行效績評價，評價結(jié)果報省備案。各行署、市政府可根據(jù)各自的實際情況確定其他企業(yè)參評范圍，但各地參加效績評價的企業(yè)戶數(shù)不應(yīng)少于上年參評戶數(shù)。

　　三、各地、各有關(guān)部門要把企業(yè)效績評價宣傳作為一項重要內(nèi)容，充分利用報刊、電臺、電視等媒體，加強宣傳力度，向社會各界宣傳企業(yè)效績評價工作的作用和意義，介紹企業(yè)效績評價體系和方法內(nèi)容。有關(guān)部門要加強企業(yè)效績評價專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)和鍛煉一支政治素質(zhì)強、技術(shù)過硬的企業(yè)效績評價工作隊伍，吸收和聘請專家、學(xué)者積極參與這項工作，以保證企業(yè)效績評價工作質(zhì)量。

　　四、各有關(guān)部門要切實將企業(yè)效績評價結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核、企業(yè)經(jīng)營管理者的收入、考核企業(yè)資產(chǎn)和財務(wù)管理水平等掛鉤，利用企業(yè)效績評價結(jié)果，作為國家資本結(jié)構(gòu)調(diào)整決策、實施國有企業(yè)債轉(zhuǎn)股和選擇技改支持項目的重要依據(jù)；作為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員離任審計和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的重要內(nèi)容；利用效績評價進(jìn)行企業(yè)診斷，促進(jìn)和改善企業(yè)經(jīng)營管理；作為加強金融監(jiān)管和企業(yè)信用評價的方法和手段等。同時要積極探索企業(yè)效績評價結(jié)果多方面的應(yīng)用途徑，使之為宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供服務(wù)。

　　五、各地要結(jié)合建立規(guī)范的企業(yè)會計信息公開披露制度，根據(jù)政府監(jiān)管企業(yè)工作需要，定期公布企業(yè)效績評價結(jié)果，加強社會及輿論對企業(yè)的監(jiān)督，以促進(jìn)企業(yè)監(jiān)管工作和企業(yè)內(nèi)部管理水平不斷提高。