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集團(tuán)企業(yè)的成本控制,主要體現(xiàn)為:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的資源規(guī)劃,以預(yù)算為基礎(chǔ)的成本控制,以制度為保證而采取的成本措施?,F(xiàn)已發(fā)展成為集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行成本管理工作的重點(diǎn)和發(fā)展方向。面對突如其來的經(jīng)濟(jì)危機(jī),集團(tuán)企業(yè)將如何面對,有效進(jìn)行成本控制,筆者將從這三個維度進(jìn)行說明。
經(jīng)濟(jì)危機(jī)中部分國內(nèi)外企業(yè)的采取的措施
一、對資源進(jìn)行重新規(guī)劃
經(jīng)濟(jì)危急中,大部分集團(tuán)企業(yè)采取收縮戰(zhàn)略,作為房地產(chǎn)的風(fēng)向標(biāo)——萬科,分別對上海和深圳項(xiàng)目實(shí)施暫停施工,作為2008年年整體收縮戰(zhàn)略的一部分,另外對東莞的項(xiàng)目進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,也同樣體現(xiàn)萬科在戰(zhàn)略上變化,準(zhǔn)備現(xiàn)金過冬。雅虎從2008年1月開始,就將部分服務(wù)項(xiàng)目取消;百事可樂在北美將要關(guān)閉6家工廠;鞍鋼將面臨部分生產(chǎn)線停產(chǎn);太原鋼鐵廠則對邊緣業(yè)務(wù)進(jìn)行分離改制。
對于集團(tuán)企業(yè)來說,由于涉及業(yè)務(wù)較廣,每種業(yè)務(wù)或多或少都能對集團(tuán)企業(yè)有所貢獻(xiàn)。作為集團(tuán)企業(yè)管理層來說,需要有相當(dāng)?shù)钠橇σ约俺浞值膽?zhàn)略研究,方可使集團(tuán)的戰(zhàn)略明晰化。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的特殊時候,集團(tuán)企業(yè)是對資源進(jìn)行重新規(guī)劃的大好時機(jī),可以充分保留集團(tuán)企業(yè)的核心競爭力。如可以參照太原鋼鐵的做法,將一些邊緣業(yè)務(wù)改制分離,從戰(zhàn)略的高度進(jìn)行業(yè)務(wù)選擇,營造具備核心競爭力的產(chǎn)業(yè)。即使進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)張,也要對資源進(jìn)行重新規(guī)劃,企業(yè)擴(kuò)張行動將給企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)帶來哪些影響進(jìn)行重新評估,規(guī)劃戰(zhàn)略性資源投入,從戰(zhàn)略成本管理的角度,研究集團(tuán)企業(yè)擴(kuò)張戰(zhàn)略的選擇。
二、建立以預(yù)算為基礎(chǔ)的成本控制
經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,以預(yù)算為基礎(chǔ)的集團(tuán)企業(yè)成本管理將更加苛刻,實(shí)施成本控制。雅虎在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,提出明確的成本控制目標(biāo),2008年底減少4億美元開支;谷歌也不排除使用裁員這最直接的成本控制手段;百事可樂提出在三年時間節(jié)省12億美元的成本。以預(yù)算為基礎(chǔ)實(shí)施成本控制,首先要編制科學(xué)合理的年度成本預(yù)算,作為引導(dǎo)集團(tuán)各企業(yè)、各級管理部門和全體員工成本行為努力方向的準(zhǔn)則。應(yīng)確保成本控制標(biāo)準(zhǔn)合理、明確、可度量、協(xié)調(diào)一致、有挑戰(zhàn)性、有適當(dāng)?shù)臅r間要求、并附有相應(yīng)的獎罰規(guī)定。年度成本預(yù)算對集團(tuán)企業(yè)所有的活動都要產(chǎn)生影響,它應(yīng)當(dāng)與管理者和雇員的價值觀相吻合,所確定的目標(biāo)控制水平除了要與企業(yè)的戰(zhàn)略成本計劃保持一致外,還要注意與各分部和各職能部門成本預(yù)算目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,對集團(tuán)內(nèi)單個企業(yè)來講,銷售部門將不能銷售出更多的產(chǎn)品時,生產(chǎn)部門的年度計劃的生產(chǎn)安排就可能成為一種浪費(fèi),要對此進(jìn)行相應(yīng)的計劃調(diào)整。為了使集團(tuán)各企業(yè)、各級管理部門和全體員工重視成本預(yù)算控制工作,還應(yīng)該將獎罰制度與成本目標(biāo)控制水平的實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來。
三、采取切實(shí)可行的減少成本措施
從大部分國內(nèi)外的企業(yè)來看,裁人已經(jīng)成為重要的一項(xiàng)立竿見影的措施。如果沒有裁員的措施,就有減薪的措施,或者取消其他的績效或崗位的補(bǔ)貼等,不一而足,反正雇員到手的錢就是少了。
總的說來,金融危機(jī)對集團(tuán)企業(yè)的影響,視行業(yè)各不相同??梢詮囊韵挛鍌€方面來進(jìn)行考慮。
1、成本控制以及產(chǎn)品改造、廠房改擴(kuò)建成本的控制。
2、工程成本控制,一是事前控制“成本源”;二是對發(fā)生額度價值較大的進(jìn)行重點(diǎn)控制。集團(tuán)下屬企業(yè)上項(xiàng)目可以通過先提出可行性研究報告,由企業(yè)集團(tuán)根據(jù)總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排,為集團(tuán)企業(yè)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)服務(wù)。
3、資金成本控制。
企業(yè)取得和使用資金而支付的各種費(fèi)用,由集團(tuán)統(tǒng)一管理。一是集團(tuán)貨幣資金統(tǒng)一集中開戶,按現(xiàn)金支出計劃統(tǒng)籌撥款,二是對資金使用實(shí)行成本管理,按市場利率計息,做到集團(tuán)資金的高效利用。
4、稅收成本控制。
稅收計算和繳納,原則上由集團(tuán)統(tǒng)一進(jìn)行管理,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)盡力爭取對未跨省界或地區(qū)界限的企業(yè)實(shí)行集中控制。
5、資本營運(yùn)成本控制。
資本營運(yùn)是通過資本流動、組合、優(yōu)化配置來提高資本使用效益的。集團(tuán)企業(yè)資本營運(yùn)主要包括企業(yè)的收購與兼并、企業(yè)重組、融資租賃,以及資本擴(kuò)張或收縮的選擇。經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下,重點(diǎn)考慮資本的投向及轉(zhuǎn)向,資本的安全性成為首要考慮因素。同時,應(yīng)建立資本投入約束機(jī)制,明確責(zé)任主體和責(zé)任目標(biāo)。
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