工會經(jīng)費如何核算

　　對于建立工會組織的企業(yè)，按工資總額2%撥繳的工會經(jīng)費，會計核算應遵循《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條的規(guī)定。職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

　　《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

　�。ㄒ唬�應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。

　�。ǘ�）應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

　�。ㄈ�）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。