為加快中原經(jīng)濟區(qū)建設，實現(xiàn)人才強省戰(zhàn)略，全面提升會計人才隊伍整體水平，促進河南經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》及河南省“十二五”規(guī)劃總體要求，近日，河南省財政廳在認真研究、分析本省會計行業(yè)現(xiàn)狀的基礎上印發(fā)《河南省會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020）》（以下簡稱《河南省人才規(guī)劃》）。
《河南省人才規(guī)劃》緊緊抓住當前該省會計人才結構的薄弱環(huán)節(jié)和人才工作重點，突出高端會計人才培養(yǎng)，指出到2020年，河南省會計人才資源總量穩(wěn)步增長50%；會計人員中受過專業(yè)教育的比例達到80%以上；會計人才隊伍結構進一步優(yōu)化，力爭使各類別高、中、初級會計人才比例達到10:40:50；著力培養(yǎng)造就200名省內會計領軍人才、200名正高級會計師、8000名執(zhí)業(yè)注冊會計師，高級會計師數(shù)量達到10000人、會計師總量達到100000人。
其主要措施為：加快省內會計領軍人才培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀的省級會計領軍人才進入國家領軍人才培養(yǎng)項目，積極探索與用人單位建立聯(lián)合培養(yǎng)機制；進一步強化總會計師地位和職能，積極推動行政事業(yè)單位設置總會計師，實施大中型企業(yè)總會計師素質提升工程；大力開展先進會計工作者評選表彰，建立健全省級會計先進工作評選表彰制度；強化會計專業(yè)技術資格考試考務管理，繼續(xù)推進考試考務信息化建設；加強會計從業(yè)資格管理，加快推進會計從業(yè)資格無紙化考試工作和會計人員信息化管理平臺建設；完善會計人員繼續(xù)教育制度，積極引入遠程網(wǎng)絡化教學等現(xiàn)代化培訓方式；推動會計行業(yè)產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟，積極實施會計后備人才培養(yǎng)計劃；重視會計人才培養(yǎng)基地建設，爭取利用5年時間與省內高校合作籌建省級會計人才培養(yǎng)基地。與此同時，河南省還將實施省級會計領軍人才培養(yǎng)工程、大中型企事業(yè)單位高級會計師素質提升工程、注冊會計師行業(yè)做大做強人才培養(yǎng)工程、現(xiàn)代農村會計人才支撐計劃等四大重點工程，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模大、素質高、結構優(yōu)、競爭優(yōu)勢明顯、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的具有國內一流水平的會計人才隊伍，為河南省實現(xiàn)中原崛起奠定會計人才基礎。
日前，河南省財政廳依據(jù)《河南省人才規(guī)劃》于3月26日—29日在全省開展了會計從業(yè)資格無紙化考試，共計3564人參加，考試順利平穩(wěn)；改革會計人員繼續(xù)教育方式，自2011年起，除高級會計人員仍采用面授學習外，其他會計人員均采取網(wǎng)絡學習方式開展繼續(xù)教育；啟動了第一批河南省會計領軍人才培養(yǎng)選拔工作，計劃選拔35名學員，委托北京國家會計學院實施為期3年的培養(yǎng)工作。