員工離職補償金超過平均工資三倍的部分如何計算個人所得稅

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2018/11/29 15:40:29　字體：大小

　　【問題】

　　員工離職補償金超過上年社會平均工資三倍的部分怎么計算繳納個人所得稅？

　　【答案】

　　國稅發(fā)【1999】178號：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

　　二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

　　所以離職補償金超過上年社會平均工資三倍應(yīng)交所得稅的部分按工作年限換算為月度所得，作為月度“工資、薪金”所得繳納個人所得稅。

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