勞務(wù)派遣員工的工資是否通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：qizhenzhen 2021/04/08 11:58:06　字體：大小

　　【問(wèn)題】

　　勞務(wù)派遣員工的工資是否通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算？

【答案】

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第三條規(guī)定，本準(zhǔn)則所稱(chēng)職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

根據(jù)上述規(guī)定，勞務(wù)派遣員工的工資通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

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